Assertiviteit - Intimiteit en ongewenste intimiteit - Ongewenste intimiteiten

6 belangrijke vragen over Assertiviteit - Intimiteit en ongewenste intimiteit - Ongewenste intimiteiten

Wat zijn ongewenste intimiteiten?

Alle intimiteiten (fysiek contact of nabijheid) van iemand anders die tegen de zin van het slachtoffer plaatsvinden en als ongewenst worden ervaren.

Van welke 3 factoren hangt het af of iemand een intimiteit als ongewenst ervaart?

  1. Gedrag
  2. Situatie
  3. Persoon 


  1. Wanneer een iemand jou aanraakt na een dikke knipoog te hebben gegeven dan kan dit ongewenst zijn wanneer diegene voor jou onbekend is.
  2. In een overvolle metro is fysiek contact met onbekenden soms niet te voorkomen.
  3. Als je geen goed gevoel hebt bij iemand dan zal je meer weerstand bij een aanraking voelen dan bij iemand die je vertrouwd.

Waarom durft een slachtoffer in veel gevallen zich niet te verzetten tegen een ongewenste intimiteit?

Bij ongewenste intimiteiten is er vaak sprake van een machtsverhouding waardoor het slachtoffer een bepaalde afhankelijkheid voelt en daar niet tegen op durft te treden.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

In welke gevallen is een slachtoffer helemaal niet in staat om zich tegen een ongewenste intimiteit te verzetten?

Wanneer slachtoffers kwetsbare groepen betreffen zoals kleine kinderen en mensen met een verstandelijke beperking.

Welke 5 criteria kun je gebruiken bij het beoordelen van ongewenstheid?

  1. Vond de seksuele handeling plaats tegen de zin van het (vermoedelijke) slachtoffer?
  2. Werd er naar het (vermoedelijke) slachtoffer geluisterd?
  3. Werd er rekening gehouden met de wensen van het (vermoedelijke) slachtoffer?
  4. Had het (vermoedelijke) slachtoffer zeggenschap over wat er wel of niet ging gebeuren?
  5. Kan het (vermoedelijke) slachtoffer verantwoordelijk gesteld worden over dat wat er gebeurt is?

Geef een voorbeeld waarin een dader als slachtoffer een intimiteit verschillend kan beoordelen.

Leidinggevende legt hand even op schouder van medewerker. Leidinggevende kan het zien als een blijk van waardering van het goed vervullen van een taak terwijl de medewerker het kan zien als een ongevraagde aanraking.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo