Inleiding - Hoe doe je dat, uitdagend coachen?
9 belangrijke vragen over Inleiding - Hoe doe je dat, uitdagend coachen?
Welke 3 manieren leren we om uitdagend te kunnen coachen?
- Je basisvaardigheden met lef inzetten
- De coachee niet te snel te geloven
- Je coachee echt uit te dagen
Welke gespreksstructuur kun je toepassen als kapstok bij uitdagend te coachen?
Hoe zet je je basisvaardigheden met lef in? (7)
- Liften van de reality naar de goal
- Verkennen van de goal in geuren en kleuren
- Luister écht naar je coachee
- Let op sterktepunten van je coachee en bekrachtig waar het kan
- Inzetten op betrokken confronteren indien nodig
- Durf stiltes te laten
- Zorg voor veiligheid binnen de relatie tussen jou en je coachee
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Met welke voorbeeldvraag kun je een uitdagende vraag herkaderen en dus ook inleiden?
Hoe kun je veiligheid creëren binnen de relatie tussen jou en je coachee? (3)
- discretie te garanderen
- transparant te zijn
- te kijken zonder oordeel
Wat kun je doen als je inconsistenties of twijfel in het verhaal van je coachee opmerkt? 'geloof je coachee niet te snel' (3)
- Door extra (te durven) door te vragen op zijn/haar motivatie en intentie(s)
- Door te vragen wat iemand écht wil
- Door betrokken te durven confronteren (indien nodig)
Wanneer kun je je coachee betrokken confronteren?
Hoe daag je je coachee uit? (1)
Welk risico loop je als je je coachee niet uitdaagt?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden