Coachen op talenten (interne krachtbronnen) - Waarden gekaderd
7 belangrijke vragen over Coachen op talenten (interne krachtbronnen) - Waarden gekaderd
Waar lag de nadruk van waarderend coachen in fase 1?
Waar ligt de focus in fase 2 van waarderend coachen meer en meer?
Wat werd in sem 1 verder uitgewerkt op basis van het Dilts/Bateson schema?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Naar welk niveau werd er een overstap gemaakt na de uitwerking van gedrag en vaardigheden in sem 1?
Hoe spelen veralgemeende overtuigingen een rol?
Wat stimuleer je als je bij het coachen (op waarden) oog hebt voor de essentie van de persoon met al zijn kwaliteiten en mogelijkheden?
Wat heeft "Coachen op waarden" te bieden?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden