Coachen op omgeving - Coachen op gedrag

4 belangrijke vragen over Coachen op omgeving - Coachen op gedrag

In welk geval kun je inzetten op 'coachen op het gedrag'?

In het geval dat je met je coachee een concreet doel hebt vooropgesteld.

Wat is het doel bij coachen op gedrag?

Wijzigingen maken op het gedragsniveau.

Welke interventies (4) kun je inzetten om wijzigingen te maken op gedragsniveau?

  1. Laat de coachee concreet zijn/ haar gedrag beschrijven.
  2. Stel gerichte vragen om de coachee bewust te laten worden van zijn/ haar eigen gedrag.
  3. Stel vragen naar effectief gedrag en naar beleving.
  4. Koppel het huidige gedrag (Reality) aan het gewenste gedrag (Goal) en bekijk welke hulpbronnen hiervoor dienen ingeschakeld te worden en wat de opties zijn.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke voorbeeldvragen kun je gebruiken om te coachen op omgeving met de focus op de huidige situatie? (3)

  1. Wat doe je precies? (Gedrag)
  2. Welke acties onderneem je? (Vaardigheden)
  3. Hoe voel je je bij je huidig gedrag?(Overtuigingen)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo