Eender Oldenhuis, Onrechtmatige daad: aansprakelijkheid voor personen (Mon. BW
10 belangrijke vragen over Eender Oldenhuis, Onrechtmatige daad: aansprakelijkheid voor personen (Mon. BW
Wat is de mogelijkheid voor ouders of voogden met betrekking tot schade veroorzaakt door incidenteel crimineel gedrag van hun kind?
- Rb. 's-Hertogenbosch 3 september 2009
- Rb. Amsterdam 25 november 2009
- F.T. Oldenhuis en A. Kolder, AVGS 2012/3.
Wat zijn de belangrijkste overwegingen bij de aansprakelijkheid van de werknemer?
- Fouten gemaakt door de werknemer.
- Toerekenbare onrechtmatige daad volgens art. 6:162.
- Werkgeversaansprakelijkheid op grond van art. 6:170 lid 1.
Wat is de ratio van kwalitatieve aansprakelijkheid en wat zijn de belangrijke overwegingen?
- Aansprakelijkheid als bedrijfsrisico.
- Mogelijkheid tot schadeverspreiding via verzekering.
- Redelijkheid en vergelijkbaarheid met internationale normering.
- Theoretische basis zoals gevaarzettingstheorie en profijtbeginsel.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Hoe moet de rechter de onrechtmatigheid van het handelen van de werknemer beoordelen?
Wat is er te zeggen over de parlementaire geschiedenis van kwalitatieve aansprakelijkheid?
- Omstreden aard van de aansprakelijkheid.
- Geen keuze voor een allesomvattende rechtsgrond.
- Aansprakelijkheid als een bedrijfsrisico.
- Risicospreiding door verzekering.
Wat zijn enkele principes die de redelijkheid van aansprakelijkheid onderbouwen volgens internationale normen?
- Gevaarzettingstheorie.
- Profijtbeginsel.
- Beginselen van eenheid van ondernemingen.
- Gedachte van risicospreiding.
Wat zou de impact kunnen zijn van een uitspraak tegen de werkgever in een op art. 6:170 gebaseerde procedure?
- Vervolgprocedures tegen de werknemer.
- Situaties zoals insolventie van de werkgever.
- Reputatieschade voor de werknemer.
Welke documenten en uitspraken zijn relevant voor de uitleg van de aansprakelijkheid?
- Oldenhuis, Onrechtmatige daad 2021, nr. 21.
- Van Dam, Aansprakelijkheidsrecht 2023, nr. 503.
- Asser/Sieburgh 6-IV 2023/181.
Wat houdt de eis van functioneel verband in bij art. 6:170?
- Vergrote kans op de fout door de taakopdracht.
- Juridische zeggenschap van de werkgever over de gedragingen waar de fout in ligt.
Hoe wordt de aansprakelijkheid van de werkgever genoemd volgens art. 6:170?
- Kwalitatieve aansprakelijkheid,
- Echter, nauwkeuriger is het te zeggen dat het gaat om degene in wiens dienst de ondergeschikte staat.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden