Veranderingen managen
14 belangrijke vragen over Veranderingen managen
Wat is economics of scale?
Wat houden de principes van Fayol in?
2. hierarchie in autoriteit
3. verdelen van werk; de juiste visie
4. werknemers moeten zich een team voelen, waarvan de belangen belangrijker zijn dan de eigen belangen
5. grote mate van centralisatie
6. duidelijke communicatiekanalen
7. gezag
8. gelijkheid
9.spiritualiteit
Wat is een chain of command?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat is een bureaucratie? En wat is het gevolg van een bureaucratie?
Welke zaken spelen een rol bij de structurering van een organisatie?
2. span of control
3. lange vs platte organisatiestructuur
4. departementalization
Wat zijn de voordelen van een gedecentraliseerde autoriteit?
2. meer empowerment voor werknemers
3. snellere besluitvorming
4. hogere moraal
Wat zijn de nadelen van een gecentraliseerde autoriteit?
2. complex distributie systeem
3. minder controle van topmanagement
4. verzwakt bedrijfsimago
Wat is een span of control?
Welke variabelen hebben betrekking op de span of control ?
2. capaciteiten van werknemers
3. complexiteit van de baan
- geografische nabijheid
- gelijkheid in functies
- behoefte aan coördinatie
- planningseisen
- functionele complexiteit
Wat is het verschil tussen een lange organisatiestructuur en een platte organisatiestructuur?
Wat zijn de voordelen van departmentalization?
2. het bedrijf kan schaalvoordelen behalen, aangezien zij alle hulpbronnen kan centraliseren die nodig zijn en verschillende experts op dat gebied kan benaderen
3. er is sprake van een goede coördinatie waardoor het topmanagement eenvoudig meerdere afdelingen kan delegeren en controleren.
Wat zijn de nadelen van departmentalization?
2. individuele werknemers kunnen zicht te veel richte of de doelen van de afdeling in plaats van de doelen van de afdeling in het algemeen
3. het bedrijf kan te laat reageren op externe veranderingen
4. mensen zijn mogelijk niet getraind op het nemen van verschillende leidinggevende verantwoordelijkheden
5. mensen van dezelfde afdeling neigen dezelfde mening te gaan delen en hebben mogelijk prikkels van buiten de afdeling nodig om creatiever te worden
Wat zijn de alternatieve vormen van departmentalization?
- op basis van functie
- op basis van klantgroepen
- op basis van geografische locatie
- op basis van processen
Wat krijg je als je de alternatieve vormen van departmentalization combineert?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
