Ethisch gedrag en sociale betrokkenheid

13 belangrijke vragen over Ethisch gedrag en sociale betrokkenheid

Wat is het verschil tussen ethiek en legaal zaken doen?

Ethiek beschrijft de relatie tussen mensen, bijvoorbeeld hoe moeten mensen elkaar behandelen en welke verantwoordelijkheden mensen naar elkaar hebben. Legaal zaken doen is veel smaller, het refereert aan geschreven wetten die iedereen beschermen tegen fraude, diefstal en geweld.

Wat zijn de basis morele waarden die in verschillende culturen te onderscheiden zijn? En wat is juist fout

1. integriteit
2. respect voor het menselijk leven
3. zelfcontrole
4. eerlijkheid
5. moed
6. zelfopoffering

Fout:
1. bedonderen
2. lafheid
3. wreedheid

Wat verstaan we onder: ethiek begint bij de mens zelf?

Het is makkelijk om de gezag makers aan te vallen op hun ethische integriteit, maar integriteit beging thuis. Veel mensen handelen in hun persoonlijke leven niet altijd even ethisch en geven weinig om de gemeenschap waarin zij leven. Het is altijd goed te onthouden dat ethisch gedrag bij jezelf begint.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Waarom is ethisch en verantwoordelijk managen zo belangrijk?

Vaak denken managers dat ethiek een persoonlijke aangelegenheid is, maar daarbij vergeten ze vaak dat mensen in hun gedrag gestuurd worden door wat algemeen geaccepteerd wordt. Mensen oordelen op wat ze hebben gezien. Ze vestigen hun oordeel vooral op het voorbeeld wat mensen, waar ze tegenop kijken, geven. De houding van het topmanagement heeft grote invloed op het handelen van de werknemers.

Om welke redenen moet een bedrijf ethisch gemanaged worden?

1. om een goede reputatie te behouden
2. om bestaande klanten vast te houden
3. om nieuwe klanten aan te trekken
4. om rechtszaken te voorkomen
5. om het personeelsverloop te beperken
6. om overheidsingrijpen te voorkomen
7. om klanten, werknemers en de leefgemeenschap tevreden te stellen
8. om gewoon juist te handelen

Welke zes stappen kunnen helpen bij het verbeteren van de bedrijfsethiek?

1. Topmanagement moet onvoorwaardelijk steun bieden en een expliciete gedragscode opstellen
2. Werknemers moeten begrijpen dat de verwachtingen van ethisch gedrag bij de top beginnen en dat het topmanagement van alle werknemers verwacht zo te handelen
3. managers en anderen moeten getraind worden om ethisch gevolgen van alle beslissingen in overweging te nemen
4. Er moet een ethische afdeling opgericht worden. Whistleblowers moeten beschermd worden
5. buitenstaanders moeten van het ethisch plan van de onderneming op de hoogte gebracht worden
6. de ethische code moet ook daadwerkelijk kracht bijgezet worden.

Waarom zijn verantwoordelijkheden van een bedrijf naar de klanten zo belangrijk?

Een van de verantwoordelijkheden van een bedrijf is klanten tevreden te stellen door hen goederen en diensten te leveren van ware waarde. Dit is niet altijd even makkelijk, 3/5 van de startende ondernemingen redt het immers niet/ Sociaal bewust handelen kan zich terugbetalen doordat klanten switchen naar de producten van de nieuwe onderneming vanwege hun bewondering voor de sociale betrokkenheid van het bedrijf. Het is belangrijk te onthouden dat mensen zaken willen doen met bedrijven die zij vertrouwen en zeker niet met bedrijven die ze niet vertrouwen.

Waarom is verantwoordelijkheid naar investeerders belangrijk?

Ethisch handelen resulteert in inkomen voor de aandeelhouders. Veel mensen geloven dat investeren in bedrijven die vooruitdenken om een betere omgeving te creëren zich zowel financieel als moreel terugbetaalt. Er zijn echter ook investeerders die door onethisch gedrag hun financiële welvaart verbeteren.

Wat zijn inside traders?

Investeerders die door onethisch gedrag hun eigen financiële welvaart verbeteren. Ze gebruiken inside bedrijfsinformatie om hun eigen vermogen te vergroten. Wanneer het vertrouwen van investeerders eenmaal is verloren, is dit moeilijk terug te verdienen.

Wat zijn de verschillende verantwoordelijkheden van bedrijven tegenover werknemers?

1. de verantwoordelijkheid om banen te creëren
2. mogelijkheden bieden voor opwaartse mobiliteit (promotie)
3. HRM

Waarom is verantwoordelijkheid naar milieu en de gemeenschap belangrijk? En welke verantwoordelijkheden zijn dit?

Een van de grootste verantwoordelijkheden van het bedrijfsleven is het creëren van nieuwe welvaart. Ook zijn bedrijven verantwoordelijk voor het promoten van sociale gerechtigheid. Veel bedrijven geloven dat ze een rol spelen in het opbouwen van een gemeenschap; dit gaat veel verder dan wat de gemeenschap teruggeeft aan het bedrijf.

Wat is een nadeel voor een bedrijf voor het investeren in de kwaliteit van het milieu?

Iedereen kan er van genieten, zonder acht te slaan op wie heeft betaald. Bedrijven moeten dus een afweging maken tussen de opbrengsten, die kunnen worden gegenereerd door het investeren in het juiste publieke goed ( dat een doelgroep aanspreekt)en de kosten van investeringen in een betere leefomgeving.

Wat is een sociaal onderzoek?

Een systematische evaluatie van een organisatie haar voortgang in het implementeren van programma's die sociaal verantwoord zijn. Algemeen geldt dat sociale verantwoordelijkheid een steeds belangrijkere factor wordt in het succes van bedrijven en bedrijven ontwikkelen steeds meer methoden om dit te meten, te evalueren en te ontwikkelen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo