Het solliciteren

9 belangrijke vragen over Het solliciteren

Noem vijf manieren waarop je op zoek kunt naar vacatures.

  • Via UWV WERKbedrijf;
  • Via een uitzendbureau;
  • Door de personeelsadvertenties in de krant in de gaten te houden;
  • Via internet: veel bedrijven zetten hun vacatures op hun site, ook zijn er steeds meer vacaturesites;
  • Door te netwerken: laat iedereen in je omgeving weten dat je een baan zoekt; mis­schien heeft iemand ‘de gouden tip’ voor je;
  • Door open sollicitaties.

Uit welke vijf gedeelten bestaat een personeelsadvertentie?

  • bedrijfsinformatie
  • functie-inhoud
  • functie-eisen
  • arbeidsvoorwaarden
  • informatie en sollicitatie

Hoe schrijf je een sollicitatiebrief?

De brief moet op keurig net papier getypt worden. Je kunt de brief beter niet met de hand schrijven, tenzij er in de advertentie uitdrukkelijk om gevraagd wordt.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Uit welke vier gedeelten bestaat een sollicitatiebrief?

  • inleiding
  • motivatie
  • geschiktheid
  • afsluiting

Welke bijlage stuur je met de sollicitatiebrief mee?

CV (Curriculum vitae of Beschrijving van de levensloop)

Welke gegevens neem je in je cv op?

  • Persoonlijke gegevens
  • Opleiding
  • Werkervaring 
  • Hobby's
  • Eventueel: overig (bijzonderheden)
  • Eventueel: referenties

Wat betekent curriculum vitae?






  • Beschrijving van de levensloop

Noem drie voorbereidende handelingen op een sollicitatiegesprek.

  • Personeelsadvertentie en sollicitatiebrief nog eens doornemen.
  • Gegevens over het bedrijf verzamelen.
  • Een lijstje met vragen maken die je tijdens het gesprek wilt stellen.
  • Eventueel: sollicitatietraining volgen of deelnemen aan sollicitatieclub.

Geef weer hoe een sollicitatiegesprek over het algemeen zal verlopen.

  • Algemene vragen
  • Vragen die ingaan op de sollicitatie en de vacature.
  • Vragen die ingaan op jouw persoon.
  • Uitleg sollicitatieprocedure (dit kan ook al eerder in het gesprek gebeuren).
  • Gelegenheid voor de sollicitant om vragen te stellen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo