Het solliciteren
9 belangrijke vragen over Het solliciteren
Noem vijf manieren waarop je op zoek kunt naar vacatures.
- Via UWV WERKbedrijf;
- Via een uitzendbureau;
- Door de personeelsadvertenties in de krant in de gaten te houden;
- Via internet: veel bedrijven zetten hun vacatures op hun site, ook zijn er steeds meer vacaturesites;
- Door te netwerken: laat iedereen in je omgeving weten dat je een baan zoekt; misschien heeft iemand ‘de gouden tip’ voor je;
- Door open sollicitaties.
Uit welke vijf gedeelten bestaat een personeelsadvertentie?
- bedrijfsinformatie
- functie-inhoud
- functie-eisen
- arbeidsvoorwaarden
- informatie en sollicitatie
Hoe schrijf je een sollicitatiebrief?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Uit welke vier gedeelten bestaat een sollicitatiebrief?
- inleiding
- motivatie
- geschiktheid
- afsluiting
Welke bijlage stuur je met de sollicitatiebrief mee?
Welke gegevens neem je in je cv op?
- Persoonlijke gegevens
- Opleiding
- Werkervaring
- Hobby's
- Eventueel: overig (bijzonderheden)
- Eventueel: referenties
Wat betekent curriculum vitae?
Beschrijving van de levensloop
Noem drie voorbereidende handelingen op een sollicitatiegesprek.
- Personeelsadvertentie en sollicitatiebrief nog eens doornemen.
- Gegevens over het bedrijf verzamelen.
- Een lijstje met vragen maken die je tijdens het gesprek wilt stellen.
- Eventueel: sollicitatietraining volgen of deelnemen aan sollicitatieclub.
Geef weer hoe een sollicitatiegesprek over het algemeen zal verlopen.
- Algemene vragen
- Vragen die ingaan op de sollicitatie en de vacature.
- Vragen die ingaan op jouw persoon.
- Uitleg sollicitatieprocedure (dit kan ook al eerder in het gesprek gebeuren).
- Gelegenheid voor de sollicitant om vragen te stellen.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden