Samenvatting: Vakopleiding Payroll Services - Arbeidsrecht En Sociale Zekerheid 2020/2021 | 9789463172189 | D R in 't Veld, et al
- Deze + 400k samenvattingen
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Vakopleiding Payroll Services - Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid 2020/2021 | 9789463172189 | D.R. in 't Veld en D.K. Nijhuis
-
1 Inleiding tot het Nederlands recht
Dit is een preview. Er zijn 11 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
Laat hier meer flashcards zien -
1.3 regels in het recht
Dit is een preview. Er zijn 20 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.3
Laat hier meer flashcards zien -
Waar mag je procederen zonder advocaat?
Bij de kantonrechter en in bestuurlijke procedures -
2 Het arbeidsprocesrecht
-
2.1 Relatieve en absolute competentie in het arbeidsrecht
Dit is een preview. Er zijn 4 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2.1
Laat hier meer flashcards zien -
Absolute competentie (welk rechtscollege) mbt aovk
Rechtbank sector kanton. -
2.4 De verzoekschriftprocedure
Dit is een preview. Er zijn 4 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2.4
Laat hier meer flashcards zien -
Waar en door wie en hoe wordt het verzoekschrift ingediend?
Waar: kantonrechter
Wie: verzoeker zelf (hoeft niet door een advocaat, bij rechtbank
wel)
Hoe: Per post of per fax
Griffier stuurt het verzoekschrift door naar de verweerder en laat aan de verzoeker en verweerder weten wanneer het verzoekschrift behandeld wordt. (wordt altijd mondeling behandeld) -
2.6 Beslag
Dit is een preview. Er zijn 3 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2.6
Laat hier meer flashcards zien -
Waarom Conservatoir beslag?
Ter voorkoming dat de wederpartij zaken onttrekt aan een toekomstig beslag. Wordt kort voorafgaand of gelijktijdig aan de procedure gedaan. Om zo indien nodig de vordering te kunnen innen. -
2.7 Mediation, bindend advies en arbitrage in arbeidszaken
Dit is een preview. Er zijn 5 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2.7
Laat hier meer flashcards zien -
Wat wordt er voorafgaande aan de mediation ondertekend?
Geheimhoudingsovereenkomst -
3 De arbeidsovereenkomst: een inleiding
Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 3
Laat hier meer flashcards zien -
Het BW kent 3 soorten overeenkomsten over werk tegen betaling. Welke?
1 aovk
2 overeenkomst van opdracht
3 aanneming van werk -
3.2 Aanneming van werk
Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 3.2
Laat hier meer flashcards zien -
Wanneer is er sprake van aanneming van werk? Art 7:648 lid 1 BW
Als er eenstoffelijk werk tot stand wordt gebracht -
Waarom is aanneming van werk geen aovk?
1 er is geen sprake van een gezagsverhouding
2 de beloning is afhankelijk vh opleveren vh afgesproken werk. Niet vd tijd die aan het werk is besteed. -
Wanneer is er sprake van overeenkomst van opdracht (freelanceovk) art 7:648 lid 2 BW
Als deopdrachtnemer tegenbetaling een opdrachtuitvoert voor deopdrachtgever . Er wordt eendienst verleent aan deopdrachtgever .
Hier is dus geengezagsverhouding aanwezig. -
3.3 Bijzondere arbeidsrelaties
Dit is een preview. Er zijn 6 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 3.3
Laat hier meer flashcards zien -
Wanneer ben je fulltimer wanneer parttimer?
Fulltime werkweek => 36 uur
Parttimer werkweek < 36 uur
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden