Rechtsbronnen en rechtsvinding - Factoren die meewerken rechsvorming - De overeenkomst

5 belangrijke vragen over Rechtsbronnen en rechtsvinding - Factoren die meewerken rechsvorming - De overeenkomst

Tussen wet en overeenkomst bestaat een zekere analogie. Welke is dat?

Partijen stellen een regel op als zij met elkaar een overeenkomst aangaan. De wetgevende macht (regering en Staten-Generaal) kan ook gezien worden als een overeenkomst omdat de volksvertegenwoordiging instemt met de regel.

Benoem de verschillen tussen wet en overeenkomst.

Overeenkomst:
-
Een overeenkomst bindt enkel de partijen die haar zijn aangegaan;
- Een overeenkomst wordt gesloten voor een concreet geval --> concreet recht;
- De overeenkomst is een tweezijdig besluit --> aan de overeenkomst gebonden door 'eigen wil'.

Wet:
-
Aan de wet zijn allen gebonden;
- De wet regelt algemene (abstracto) gevallen --> algemeen verbindende regels (= objectieve recht);
- De wet is een eenzijdig besluit --> een ieder is gebonden aan de wet onafhankelijk van 'zijn wil'.

Welke overeenkomsten zijn er tussen een wet en een overeenkomst?

tussen regering en parlement ontstaat een soort overeenkomst Uit het concrete recht van een overeenkomst ontstaat niet zelden een gewoonterecht.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Kan uit het concreet recht dat uit een overeenkomst ontstaat objectief recht gevormd worden?

Ja dat is mogelijk.

In bepaalde typen overeenkomsten tussen partijen wordt vaak gebruik gemaakt van een 'beding'. Dit kan zo vaak voorkomen dat het gewoonte recht wordt --> ook wanneer het beding niet expliciet is opgenomen in een overeenkomst bepaald het toch mede de rechtsverhouding tussen de contractpartijen. Door de ontstane rechtsovertuiging is het desbetreffende beding ook dan van toepassing

Noem een overeenkomst die van overheidswege algemeen bindend kan worden verklaard.

Collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) een overeenkomst gesloten tussen werkgevers- en werknemersorganisaties.

Hierdoor geldt de CAO ook voor niet aangesloten werkgevers en werknemers.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo