Samenvatting: Vca-Vol Cursusboek | 9789082832068 | Arbocentrum

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van VCA-VOL Cursusboek | 9789082832068 | Arbocentrum

• 1 Wet- en regelgeving

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• 1.1 De veiligheids- en gezondheidswetgeving

  Dit is een preview. Er zijn 3 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.1
  Laat hier meer flashcards zien

• In welke wetgeving is de binnen de Europese Unie gemaakte afspraken waaraan alle werkgevers en werknemers zich moeten houden, in Nederland vastgelegd?

  Dat is in de Arbowet.

• Waar geldt de V en G wetgeving?

  Voor alle locaties waar arbeid wordt verricht door werknemers in opdracht van een werkgever.

• Wat zijn de belangrijkste doelstellingen van de milieuwetgeving?

  1. Mens en omgeving beschermen tegen schadelijke effecten van bedrijfsactiviteiten door de uitstoot en afvalstromen te beperken.
     
  2. zorgen voor een correcte verwerking van afvalstoffen. Gescheiden inzamelen en restafval correct verwerken.
  3. productieprocessen aanpassen aan de stand van de techniek.
  4. zuinig en efficiënt omgaan met energie en natuurlijke hulpbronnen.

• Wat zijn de belangrijkste doelstellingen van de Arbeidstijdenwet?

  1. Zorgen voor maximale arbeidstijden en minimale rusttijden.
     
  2. balans van werk- en privétijd in evenwicht.
  3. evenwicht tussen de persoonlijke situatie van de werknemer en het veiligheid- en gezondheidsbeleid.

• 1.3 Rechten en plichten

  Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.3
  Laat hier meer flashcards zien

• Welke taken hebben operationeel leidinggevenden?

  1. Zo nodig advies vragen aan preventiediensten.
     
  2. meewerken aan de beheersing van risico's door mee te werken aan het opstellen van een R en I en zonodig een taak risico analyse uitvoeren (TRA).
  3. veiligheidsinspecties uitvoeren.
  4. voorstellen en adviezen geven aan de werkgever.
  5. ongevallen en incidenten onderzoeken en beheersmaatregelen voorstellen.
  6. toezien op de naleving van veiligheidsregels en het juiste gebruik van arbeidsmiddelen en PBM's.
  7. controleren of werknemers over de juiste bekwaamheid en informatie beschikken.
  8. controleren of werknemers de informatie begrijpen en kunnen toepassen.
  9. beginnende werknemers controleren en goed laten begeleiden.
  10. VGM- bijeenkomsten en toolboxmeetings organiseren.

• Wat zijn belangrijke verplichtingen voor de werknemer?

  1. Zorgen voor de eigen veiligheid en gezondheid en die van andere personen.
     
  2. machines, toestellen, gereedschappen, gevaarlijke stoffen en andere arbeidsmiddelen op de juist manier gebruiken.
  3. PBM's op de juiste wijze gebruiken en verzorgen.
  4. opleidingen, voorlichting en instructies volgen.
  5. incidenten, gevaarlijke situaties en onmiddellijk gevaar voor de veiligheid en gezondheid direct melden aan de direct leidinggevende.
  6. samenwerken met de werkgever en in- en externe deskundigen en een positieve bijdrage leveren aan het preventiebeleid.
  7. niet meedoen aan geweld, pesten of ongewenst seksueel gedrag op het werk.
  8. beveiligingstoestellen op de juiste wijze gebruiken en dei niet veranderen of weghalen.

• Wat is er te zeggen over medische geschiktheid en periodiek medisch onderzoek?

  1. Verplichting van de werkgever om werknemers de gelegenheid te geven om zich periodiek te laten onderzoeken.
     
  2. na laten gaan of de werkzaamheden of gebruikte stoffen een schadelijk effect hebben op de gezondheid.
  3. PMO = periodiek medisch onderzoek (eenmaal per jaar)

• Wat wordt er verstaan onder mentale belasting?

  De mentale belasting die iemand ervaart door werkdruk.
  ( relatie met collega's, fysieke arbeidsomstandigheden, arbeidstijden, werkonzekerheid, infrastructuur en de uitrusting van de werkplek)

• 1.4 Preventie en bescherming

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.4
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat moet de werkgever ter ondersteuning van van het arbobeleid doen?

  1. Eén of meer interne deskundigen op het gebied van bescherming en preventie aanstellen.
     
  2. als dat nodig is, beroep doen op externe bijstand.
  3. de deskundigen adviseren de werkgever bij het uitvoeren van V en G wetgeving.

• 1.5 Naleving van de V&G -wetgeving

  Dit is een preview. Er zijn 3 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.5
  Laat hier meer flashcards zien

• Welke bevoegdheden heeft De Nederlandse Arbeidsinspectie?

  1. Onderzoek instellen naar aanleiding van een ongeval.
     
  2. eisen stellen over de naleving van de V en G wetgeving.
  3. waarschuwing geven als werkgevers/werknemers zich niet aan de regels houden.
  4. proces-verbaal opmaken bij een overtreding.
  5. boete uitschrijven bij overtreding aan werkgever/werknemer.
  6. werkzaamheden stilleggen bij ernstig gevaar voor personen.