Samenvatting: Veiligheid Voor Operationeel Leidinggevenden (Vol-Vca) En Veiligheid Voor... | 9789013045789 | Arbo Holland (Spijkenisse)

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Veiligheid voor operationeel leidinggevenden (VOL-VCA) en veiligheid voor intercedenten en leidinggevenden (VIL-VCU) | 9789013045789 | Arbo-Support Holland (Spijkenisse).

• 1 Wetgeving

  Dit is een preview. Er zijn 16 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• Hoe heet de bewijslast die bij civiele procedures geldt? 

  Omgekeerde bewijslast (iemand is niet onschulding tot het tegendeel is bewezen)

• Waarin is de Arbowet bijzonder binnen de nationale Veiligheids- en Gezondheidswetgeing (V&G)? 

  In aansprakelijkheid ( iemand is niet onschuldig tot het tegendeel bewezen is)

• Waarmee is de arbeidsinspectie in 1920 (een jaar na invoering Arbeidswet) belast?

  Controle op de uitvoering van de wetten

• Wat stond er in de Arbeidswet (1919)?

  • Verbod op kinderarbeid.
  • Werk- en rusttijden (tegenwoordig staat dit in de arbeidstijdenwet)

• Hoe zit de wetgeving van de Arbo-wet in elkaar? 

  In de ARBO-wet is het ARBO-besluit en de ARBO-regeling terug te vinden. Daarnaast zijn er ARBO-informatiebladen en NEN normen met praktische informatie. 

• Wanneer is het ARBO-besluit in werking getreden? 

  1 juli 1997

• Wat staat er in het ARBO-besluit? (onderdeel van ARBO-wet)

  • 400 artikelen over arbeidsomstandigheden, waarvan 90% aansluit op Europese regelgeving.
  • Overige 10% is nationaal beleid (asbestverbod, bepalingen over schadelijk geluid). 

• (V&G) Waar houdt de werkgever rekening mee, omtrent het welzijn van de werknemer?

  1. Persoonlijke factoren (geslacht,leeftijd,eigen taal, lichamelijke kenmerken, vakamanschap.
  2. Ergonomische werkplek (aan aard en begrenzingen werknemer)
  3. Monotoom en kort cyclisch werk (lopende band) moet zoveel mogelijk vorkomen worden. 

• Waarmee hoopt de overheid ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid verder terug te dringen?

  Door werkgevers meer financiele verantwoordelijkheid te geven voor het ziekteverzuim van hun eigen personeel. 

• Wat moet de werkgever doen als tijdens de arbeid een (ernstig)ongeval zich voordoet? (gezondheidsschade die binnen 24 uur leidt tot opname ziekenhuis) 

  Een melding maken bij de arbeidsinspectie