Samenvatting: Veiligheid Voor Operationeel Leidinggevenden (Vol-Vca) | Arbo Holland

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Veiligheid voor operationeel leidinggevenden (VOL-VCA) | [Arbo Support Holland].

• 1 Arbeidsomstandigheden en milieu

• 1.1 De Arbeidsomstandighedenwet

  Dit is een preview. Er zijn 10 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.1
  Laat hier meer flashcards zien

• Is alleen de werkgever verantwoordelijk voor een goed arbobeleid..?

  Nee, het is in overleg van de werkgever en werknemer

• welke randvoorwaarden heeft het arbobeleidsplan?

  • De directie moet betrokken zijn bij beleid en opstelling
  • gebaseerd op RI&E
  • Na aanleiding van RI&E moet een PVA worden ontwikkeld
  • Aan de hand van verbeteracties moet het beleidsplan worden bijgesteld. 

• Waarop richt het Ziekteverzuimbeleid zich?

  • het voorkomen en beperken van ziekte door arbeid
  • begleiden van zieke werknemers
  • psychosociale arbeidsbelasting (discriminatie etc.) en werk druk moeten in het beleid staan.

• 1.2 Rechten en plichten

  Dit is een preview. Er zijn 6 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.2
  Laat hier meer flashcards zien

• Waarop kan een werkgever zich op beroepen als die alle middelen heeft toegepast en de omstanigheden nog onmogelijk zijn

  redelijkerwijs-clausule  ( dan heeft hij het maximaal haalbare bereikt) 

• Als werknemer heb je recht op werkonderbreking, waarvoor dient dit ? (arbeidsinspectie)

  Als er ernstig gevaar dreigt mag je met de technische kennis en middelen passende maatregelen treffen, om gevaar te voorkomen als de arbeidsinspectie niet op tijd kan zijn op de plaats van bestemming.

• wat moet er gebeuren als meerdere werkgevers op een plaats samen zitten.?

  deze WG dienen maatregelen te nemen t.b.v V&G en WN te coördineren 

• 1.3 Toezicht en de Arbeidsinspectie

  Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.3
  Laat hier meer flashcards zien

• Is de werkgever wel of niet de eindverantwoordelijke als er een ernstig ongeval voordoet:

  wel, de werkgever moet voldoende instructies geven en de WN voldoende PBM's ter beschikking stellen.

• kan de Arbo alleen de werkgever een boete geven ?

  Nee, de werkgever en werknemer kunnen allebei aansprakelijk worden gesteld voor niet naleven van de wet

• 1.4 Arbo-ondersteuning

  Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.4
  Laat hier meer flashcards zien

• Wie moet je aannemen voor het begeleiden van zieke werknemers, uitvoeren PMO en aanstellingskeuringen 

  Een bedrijfsarts, deze kan via een externe arbodienst worden ingehuurd.

• Wanneer kom je in aanmerking voor GPO (gericht periodiek onderzoek):

  Bij risicovol werk, zoals asbest,zandsteen,chemisch etc.