Werkgroep + Besluitvorming
8 belangrijke vragen over Werkgroep + Besluitvorming
De organen van rechtspersonen
Organen BV/NV
-RvC is optioneel
-RvC is verplicht indien het gaat om eenstructuurvennootschap.
Ondernemingsraad is geen orgaan (art. 2:198a BW)
-Wanneer verplicht? Indien de BV/NV een onderneming in stand houdt met tenminste 50 werknemers.
De organen van rechtspersonen
Organen vereniging /coöperatie/owm
RvC en RvT is optioneel
RvC is verplicht als het gaat om een structuurcoöperatie.
Two-tier board & one-tier board
One-tier: uitvoerende bestuurders en niet uitvoerende bestuurders (art. 2:239a BW/2:129a BW).
-Niet uitvoerende bestuurders hebben tot taak toezicht te houden op en het adviseren van de uitvoerende bestuurders. (soort commissarissen)
-Niet-uitvoerende bestuurders maken wel onderdeel uit van het bestuur.
-Zitten dus normaliter ook bij de bestuursvergaderingen en nemen ook deel aan de besluitvorming.
-Verdeling van de taken is uitgewerkt in de statuten of een bestuursreglement.
-Wel een paar beperkingen: voorzitter is een niet-uitvoerende bestuurder.
-Structuurvennootschap met one-tier board is ook mogelijk (art. 2:274a BW).
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
HR ABN Amro
HR: artikel dient beperkt te worden uitgelegd.
R.o. 4.7: Om de rechtsvraag te beantwoorden was onder meer van belang of deze verkoop een belangrijke verandering inhield van de identiteit of het karakter van de NV. Bij dat oordeel hechtte de Hoge Raad waarde aan de parlementaire geschiedenis waarin staat dat de toepassing van art. 2:107a BW alleen aan de orde is bij besluiten die zo ingrijpend zijn dat zij de aard van het aandeelhouderschap verandert.
Positie bestuurder (NV/BV)
- Enerzijds een vennootschappelijke band (regels van boek 2 BW zijn van toepassing)
- Anderzijds een contractuele band (aanbod en aanvaarding komt contract tot stand) (veelal arbeidsovereenkomst, boek 7 of arbeidsovereenkomst)
-AvA is bevoegd bestuurder te ontslaan
Betekent vennootschapsrechtelijk ontslag tevens het einde van de arbeidsovereenkomst?
HR Unidek Volumebouw, r.o. 3.4.3:
Rechtsgeldig ontslagbesluit betekent in de regel ook het einde van de arbeidsovereenkomst, tenzij wettelijk opzegverbod (bijv. zwanger) of andere afspraak.
Veroordeling tot hersteldienstbetrekking is niet mogelijk, zie art. 2:134/244 lid 3 BW).
Besluitvorming binnen en buiten vergadering
Voorbeelden: Zie overzicht
- HR Hay Groep
Tegenstrijdig belang BV/NV
Bestuurder kan worden “gehoord” in de voorbereidingsfase. ⇒Uit parlementaire geschiedenis blijkt dat bestuurder wel mag zeggen wat hij er allemaal van vindt en bij beraadslaging moet hij dan wel weg zijn.
Bestuurder/aandeelhouder mag als aandeelhouder wel gewoon stemmen in de AVA ⇒ wel gek maar dan mag je als aandeelhouder wel stemmen ook al heb jij wel een tegenstrijdig belang als bestuurder.
Geconflicteerde bestuurder/commissaris heeft raadplegende stem in de AVA ⇒ heeft niets met tegenstrijdig belang te maken; dat is alleen met besluit.
Gevolgen van niet-naleving regels over tegenstrijdig belang
De geconflicteerde bestuurder neemt deel ondanks tegenstrijdig belang en het besluit wordt aangenomen:
⇒Besluit vernietigbaar ex art. 2:15 lid 1 sub a BW.
- Je kan het zien als een soort procedureel totstandkomingsvereiste
Situatie 2: het hele bestuur heeft een tegenstrijdig belang ⇒nietig
Hele bestuur is geconflicteerd maar neemt alsnog het besluit terwijl er wel een RvC is ⇒het besluit is genomen door een onbevoegd orgaan en dus nietig ex art. 2:14 BW.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden