Samenvatting: Veranderen In Meervoud | 9789024427901 | Gerard Donkers

Samenvatting: Veranderen In Meervoud | 9789024427901 | Gerard Donkers Afbeelding van boekomslag
  • Deze + 400k samenvattingen
  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Gebruik deze samenvatting
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van veranderen in meervoud | 9789024427901 | Gerard Donkers

  • 1 DE EIGENAARDIGHEID VAN VERANDEREN

  • 1.1.2 veranderen van de sociale omgeving

  • Wat houden sociale veranderingen in?

    Het gaat om beïnvloeding van mensen en menselijk verhoudingen (relaties). Als ik zeg dat het echt niet kan om vlees te eten bv.
  • 1.1.4 mensen zijn veranderbekwame wezens

  • Wat is de oorzaak en het gevolg van de over of onderschatting van de beinvloedingsmogelijkheden van de mens

    De oorzaak is dat het handelen van de mensen die dit hebben niet goed is afgestemd op de natuurlijke en maatschappelijke omgeving.  Dit kan leiden tot het niet realiseren van de doelen.
  • 1.1.6 expliciteren van stilzwijgende kennis.

    Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.1.6
    Laat hier meer flashcards zien

  • Wat zijn de nadelen van vanzelfsprekende zaken expicitiete kennis te maken?

    1. Spontaniteit verliezen
    2. Te gefocust zijn op veronderproces dat je de rust niet kan vinden om je uiteindelijke doel te bereiken. (Leren loslaten)
    3. Vanzelfsprekende normen en waarden benadrukken door te expliciteren op bv een gebouw kan ertoe leiden dat er anders gedacht wordt over deze waarde. Waarom moet dit hier nog staan is het dan niet vanzelfsprekend dat we elkaar gelijk behandelen ongeacht huidskleur.
  • 1.1.7 bewust en onbewust bezig zijn met veranderen

  • Wanneer zijn we ons bewust van het beïnvloeden van onszelf en de omgeving in de wenselijke richting?

    Hier staan we pas echt bij stil als er iets mis gaat. Ons handelen is dan niet meer zo vanzelfsprekend en vertrouwd wat resulteert in reflectie. ( denk aan de te veel vreten)
  • 1.1.8 veranderen gericht op behoud van bestaande

    Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.1.8
    Laat hier meer flashcards zien

  • Kan conserveren en bestendigen worden gezien als een vorm van veranderen?

    Ja, conserveren en bestendigen kan worden opgevat als een vorm van veranderen. Het gaat er immers om iets in de bestaande situatie zodanig om te vormen dat de situatie zoals die is, behouden blijft. (bv protesteren tegen bezuinigingen)
  • 1.1.9 veranderen intern op de persoon zelf gericht

    Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.1.9
    Laat hier meer flashcards zien

  • Wanneer wordt de aandacht gelegd op interne doelen.

    Als de externe doelen als niet haalbaar worden gezien. Als de bezuinigingen in het sociale domein doorgezet worden moet je leren accepteren en dat accepteren in niet passief.
  • 1.2 Basiskenmerken van veranderkundig denken

  • Wat zijn de zes generieke kenmerken die de basis vormen van sociale veranderkunde

    Interventiekundig, sociaal, procesmatig, moreel, dialogisch en interdisciplinair
  • 1.2.1 interventiekundig

  • Wat is de kernvraag in de stroming van het interventie gerichte kijken naar de mens en de samenleving?

    Hoe gaan mensen om met zichzelf en de situatie om bepaalde gewenste  doelen en waarden te realiseren. Het is niet denken in anders worden, maar in anders maken. (Er is een beinvloedingsfactor)
  • Wat zijn de verschillen tussen het werk van een professionele veranderkundigen en een dat van een leek

    1. De professional handelt vanuit zijn functie. Doordat de professional handelt vanuit zijn functie handelt, handelt de functie meestal van buitenaf. Als professional moet je met gepaste afstand het cliëntensysteem beïnvloeden.
    2. Een professionele verhouding is van beperkte duur.
    3. Bij een professionele veranderkundige is er sprake van een zekere doelgerichtheid, procesmatigheid, systematiek en planmatigheid in de aanpak. De professional is bewuster aan het handelen.
  • 1.2.2 sociaal

  • Wat houdt het kenmerk sociaal in voor professioneel veranderkundige handelen?

    Sociaal veranderkundige focussen zich op wijzigingen in het sociaal domein van de samenleving (gezin, buurt, organisatie, netwerk, etc) in een sociaal maatschappelijke context. Beïnvloeden van sociaal gedrag en of omgevingscondities. Individu en omgeving

Om verder te lezen, klik hier:

Lees volledige samenvatting
Deze samenvatting +380.000 andere samenvattingen Een unieke studietool Een oefentool voor deze samenvatting Studiecoaching met filmpjes
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart