Faal en slaagfactoren - Faal en slaag Effect
5 belangrijke vragen over Faal en slaagfactoren - Faal en slaag Effect
Wat zijn de 11 faalfactoren voor effect?
- Veranderdoelen te abstract of onsamenhangend
- Psychologisch contract wordt geschonden
- Ontbreken van self-efficacy (mate overtuiging van eigen vermogen)
- Toestandsoriëntatie (mensen richten zich op factoren die juist niet bijdragen)
- Statusquo bias (banger voor potentieel verlies dan aantrekkelijke vooruitzicht op voortgang of winst)
- Bevestigingsbias (neiging om naar feiten te zoeken die bevestiging geven)
- Directe kosten, kanibalisatiekosten en kruis-subsidie (men weet wat hij heeft, maar niet wat hij krijgt)
- Cultuurverandering (een brede change wordt gekaapt door persoonlijke belangen van leiding, zoals kostenreductie in te verwerken)
- Gebrek aan aandacht voor symboliek
- Copingmechanismen (sabotage en exit)
- BOHICA (bend over here it comes again)
Welke slaagfactoren ontstaan uit de twee krachten (het verzwakken van het oude en versterken van het nieuwe) en twee dimensies (emotionele realiteit en zakelijke belangen)?
- Empathy (oude en emo): begrip op brengen voor moeilijkheid loslaten oude routines
- Engagement (oude en zakelijk): ondersteuning bij afscheid nemen oude en accepteren nieuwe
- Energy (nieuw en emo): inspireren om te laten bijdragen aan realisatie van nieuwe realiteit
- Enforcement (nieuw en zakelijk): bevestigen en versterken van percepties en gedrag nieuwe organisatie.
Wat zijn voorbeelden van de slaagfactoren passend bij oude en nieuwe situatie en zakelijk en emotioneel?
- Empathy (oude en emo): bieden van coaching gericht op bewustzijn
- Engagement (oude en zakelijk): aanbieden om deel te nemen aan transitie of elimineren belemmerende gedachten
- Energy (nieuw en emo): creeëren van mogelijkheden om te leren.
- Enforcement (nieuw en zakelijk): betrekken van mensen bij vertalen van visie
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat zijn andere slaagfactoren onder effect?
- Yield: concreet en zichtbaar maken van resultaten
- Inspirational appeals: opwekken van enthousiasme
- Exchange: positieve beloning om steun verandering te verwerven
- Personal appeals: beroep op loyaliteit, vriendschap
- Pressure: eisen, dreigementen
- Goede operationalisering (van rationale naar effect)
- Meervoudig naar tussentijdse uitkomsten van veranderproces kijken
Welke slaagfactoren draagt Kotter aan voor het bereiken van effect in veranderingen?
- Korte termijn succes
- Consolideren van verbetering (leiding moet voorkomen dat uitputting vroegtijdig toeslaat)
- Verankeren van nieuwe benaderingen in de cultuur
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
