Veranderen - Verandersstrategieën - De vier veranderkwardanten van Berenschot

4 belangrijke vragen over Veranderen - Verandersstrategieën - De vier veranderkwardanten van Berenschot

Wat is een koude organisatie?

een organisatie die overzichtelijk en transparant is. Is resultaat gericht.

Wat is een warme organisatie?

een organisatie die duidelijk procedures heeft opgesteld voor het management. samenwerking en gemeenschappelijkheid worden gewaardeerd. Normen en waarden zijn erg belangrijk.

Wat is een koude verandering?

een crisis situatie. De verandering moet een oplossing bieden aan een nijpende situatie. Hoge urgentie
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is een warme verandering?

Een verandering die voort komt uit de kwaliteiten van het bedrijf zelf. De organisatie heeft zelf de drive om te veranderen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo