Veranderen - Verandersstrategieën
3 belangrijke vragen over Veranderen - Verandersstrategieën
Wat voor voorkeur hebben managers met een economische of bedrijfskundige achtergrond voor verandering
geplande verandering
Wat voor voorkeur hebbenadviseurs met een menswetenschappelijke achtergrond?
ontwikkelingsgerichte verandering.
Welke vier veranderstrategieën heeft Reitesma bedacht?
directief ( inhoud staat van tevoren vast, take it or leave it )
tell&sell ( verkopen en aantrekkelijk maken van de verandering. )
onderhandelend ( met sleutelfiguren en actieve betrokkenen )
ontwikkelend ( sturing op proces, veel interactie )
tell&sell ( verkopen en aantrekkelijk maken van de verandering. )
onderhandelend ( met sleutelfiguren en actieve betrokkenen )
ontwikkelend ( sturing op proces, veel interactie )
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
