Motiveren van medewerkers - Het belang van motivatie
3 belangrijke vragen over Motiveren van medewerkers - Het belang van motivatie
Door wie in de organisatie zal de motivatie, betrokkenheid en toewijding actief gestimuleerd moeten worden en waarom?
Dit is een taak van het management, dat zich zal moeten inzetten om werknemers zodanig te motiveren dat zij een optimale bijdrage leveren aan het verwezenlijken van de doelstellingen.
Welke 2 soorten factoren hebben invloed op de motivatie van werknemers?
- individuele factoren -> individuele motieven die een werknemer heeft om zich zo goed mogelijk in te zetten. (goede beloning, promotie, respect, waardering)
- organisatorische factoren -> wijze van leidinggeven, verstandhouding tussen collega's onderling en de mate waarin men zich moet houden aan bepaalde regels.
Op welke wijze kan het management de invloed van zowel individuele als organisatorische factoren beïnvloeden?
individueel niveau -> kijken naar wensen en capaciteiten van de werknemer
organisatorisch niveau -> welke stijl van leidinggeven past het beste bij de organisatie, beloningsstructuur, arbeidsomstandigheden en sfeer op de werkvloer
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
