Human Resource Management, van strategie tot uitvoering - Strategie, structuur en cultuur
6 belangrijke vragen over Human Resource Management, van strategie tot uitvoering - Strategie, structuur en cultuur
Waar gaat het om bij het vaststellen van de strategie?
Hoe zal een organisatie moet worden ingericht nadat de strategie is bepaald?
Welke 5 basisonderdelen onderscheidt Mintzberg in een organisatie?
- de (strategische) top -> houdt zich bezig met strategie, beleid en doelstellingen van de organisatie (directie, RvB)
- het middenmanagement -> houdt zich bezig met vertaling de strategische doelstellingen naar beleid op korte termijn, aansturen van het uitvoerende deel
- het uitvoerende (of operationele) deel -> medewerkers werkvloer, uitvoeren primaire activiteiten
- de technostructuur -> alle afdelingen die zich bezig houden met planning van en de controle op het werk van anderen (marketing, HRM)
- de ondersteunende afdelingen -> bijv. kantine, postkamer, schoonmaakploeg
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat zijn de 5 coördinatiemechanismen binnen de Theorie van Mintzberg?
- door middel van onderlinge afstemming -> 2 of meer mensen, onderling overleg en op informele wijze
- door middel van directe supervisie -> 1 persoon verantwoordelijk voor toezicht op 1 of meer werkzaamheden. Coördinatie dmv duidelijke instructies en controle op uitgevoerde werk
- door middel van standaardisatie van werkprocessen -> voorschriften en normen voor diverse werkprocessen en werkmethoden
- door middel van standaardisatie van bekwaamheden -> werk coördineren door te focussen op een goede opleiding en training van de medewerkers
- door middel van standaardisatie van de output -> specifiek aangeven van het eindresultaat. De verantwoordelijken moeten zorgen voor de gewenste output
Op welke manier zal cultuurverandering alleen lukken?
Noem een voorbeeld wat de relatie aangeeft tussen een organisatiecultuur en personeelsmanagement?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)