Human Resource Management - HRM en Management
4 belangrijke vragen over Human Resource Management - HRM en Management
Waar bestaat het optimaal benutten van werknemers onder meer uit?
- het zoveel mogelijk voorkomen van ziekte en AO
- het optimaal inzetten van het beschikbare personeel (max.bezettingsgraad, minimale overcapaciteit, minimale leegloop)
- het inzetten van werknemers op de plaats binnen de organisatie waar hun mogelijkheden optimaal benut worden.
Wat verstaan we onder een uitstekende personeelsplanning?
Aan welke 4 voorwaarden moet worden voldaan om een personeelsplanning succesvol te laten verlopen?
- Personeelsplanning moet aansluiten op de doelen van de organisatie
- Invulling personeelsplanning moet passen in het strategisch ondernemingsbeleid
- Invulling personeelsplanning moet zijn afgestemd op de behoefte van de onderneming
- De personeelsplanning moet voortdurend worden aangepast en geanalyseerd
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Welke rol dient de lijnmanager te vervullen en welke de HRM
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)