De personeelsafdeling - Toepassing van functie- en competentieprofielen
3 belangrijke vragen over De personeelsafdeling - Toepassing van functie- en competentieprofielen
Welke rol spelen functie-en competentieprofielen bij werving en selectie?
werving -> door functieprofiel + competenties te vermelden in de personeelsadvertenties vergroot je de kans dat de juiste mensen op de adv.zullen reageren.
Welke rol spelen functie-en competentieprofielen bij het beoordelen van werknemers?
Aan de hand van het competentieprofiel wordt in het POP vastgesteld welke competentieniveaus de medewerker op een bepaald moment moet bereiken. Vervolgens wordt in de beoordelingen bekeken in welke mate de doelstellingen zijn gehaald.
Functieprofiel kan worden gebruikt om in een functioneringsgesprek de diverse taken en verantwoordelijkheden van de werknemer puntsgewijs te behandelen.
Welke rol spelen functie-en competentieprofielen bij het belonen van werknemers?
Functiebeloning -> op basis van het functieprofiel wordt de zwaarte van de functie vastgesteld (=functiewaarderingssysteem) bijv. op basis van een puntentelling.
Competentiebeloning -> beloning wordt gedeeltelijk bepaald door de mate waarin de werknemer erin slaagt om de gewenste competentieniveaus te bereiken, competentieprofiel en het POP van de werknemer spelen een belangrijke rol.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
