Motiveren van medewerkers - Motivatietheorieen
8 belangrijke vragen over Motiveren van medewerkers - Motivatietheorieen
Wat houdt de zakgeld theorie in?
Waarom is de theorie van Maslow omstreden?
Waarom kunnen de contextfactoren niet zorgen voor een tevreden gevoel bij een werknemer?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Noem de belangrijkste motivatiefactoren (kunnen wel bijdragen aan een goede motivatie)
- het kunnen leveren van prestaties en het kunnen behalen van succes
- erkenning
- aard van het werk
- verantwoordelijkheid
- promotie/carriere
Vat de theorie van Herzberg in het kort samen?
Noem een bezwaar van de zakgeld theorie/theorie van Maslow en de theorie van Herzberg?
Wat houdt de theorie van " individuele benadering" in?
Wat houdt de theorie van het "ruilproces tussen werkgever en werknemer" in ?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)