De personeelsafdeling - Taken en rollen van de diverse betrokkenen
7 belangrijke vragen over De personeelsafdeling - Taken en rollen van de diverse betrokkenen
Welke spelers onderscheiden we binnen een organisatie?
- de HR-manager (en HR functionarissen)
- de Directie
- de Personeelsadministrateur
- de Salarisadministrateur
- de Individuele medewerkers
Waar is de HRM manager voor verantwoordelijk?
Welke taak vervult de directie?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Welke taak vervullen de lijnmanagers?
- In het kader van integraal management zijn zij bevoegd om een groot aantal besluiten te nemen op het gebied van personeelszaken, zoals mbt de beoordeling en beloning van werknemers.
- belangrijke taak bij uitvoering van verzuim-en reintegratiebeleid
- belangrijke taak bij loopbaanbegeleiding van medewerkers eigen afd.
Waar is de personeelsadministrateur verantwoordelijk voor?
- correcte vastlegging, verwerking en verstrekking van de personeelsgegevens
- levering van de ken-en stuurgetallen
- bijhouden verzuimadministratie
- correspondentie met arbodiensten
- versturen uitnodigingen selectie-, functionerings en beoordelingsgesprekken
Waar is de salarisadminstrateur verantwoordelijk voor?
- correct verwerken en betaalbaar stellen van de salarissen
- loonaangifte
- correspondentie met UWV en Belastingdienst
Waar zijn de individuele werknemers voor verantwoordelijk?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)