Aanpassing diverse belastingwetten

8 belangrijke vragen over Aanpassing diverse belastingwetten

Wat is er een andere voorwaarde mbt de maximale toevoeging aan de FOR?

De toevoeging aan de FOR mag niet meer bedragen dan het bedrag waarmee het ondernemersvermogen (eigen vermogen) aan het eind van het kalenderjaar de FOR aan het begin van het kalenderjaar overstijgt.

Mbt stakingswinst. Welke bedragen komen hier nog op in mindering?

De maximumbedragen worden verminderd met:
▪ de waarde van de aanspraken uit hoofde van een beroepspensioenregeling;
▪ de waarde van een aanspraak op een IOAZ-uitkering of een bedrijfsbeeindigingvergoeding;
▪ het bedrag van de FOR aan het begin van het kalenderjaar;
▪ de bedragen die op grond van jaarruimte en reserveringsruimte
▪ de bedragen die al eerder als lijfrentepremie in aftrek zijn gekomen bij staking van de onderneming.

Wanneer komt een ondernemer in aanmerking voor startersaftrek?

De startersaftrek is een verhoging van de zelfstandigenaftrek. Een ondernemer heeft recht op deze aftrek, indien:


▪ Recht heeft op zelfstandigenaftrek (hiervoor is vereist dat de ondernemer aan het urencriterium voldoet);
▪ In de voorgaande vijf jaar ten minste een jaar geen ondernemer was;
▪ In de voorgaande vijf jaar niet meer dan twee keer gebruik heeft gemaakt van de zelfstandigenaftrek; en
▪ In de afgelopen vijf jaar geen geruisloze terugkeer vanuit de BV heeft plaatsgevonden.



De startersaftrek bedraagt in 2014 € 2.123,-. Dit is dus het bedrag waarmee de zelfstandigenaftrek wordt verhoogd.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is het verschil tussen startersaftrek en startersaftrek bij arbeidsongeschiktheid?

De starteraftrek bij arbeidsongeschiktheid is anders dan de startersaftrek. Het is geen onderdeel van de zelfstandigenaftrek.

Wat zijn de criteria om in aanmerking te komen voor startersaftrek bij arbeidsongeschiktheid?

Om hiervoor in aanmerking te komen moet hij voldoen aan de onderstaande punten:
  • hij aan het begin van het kalenderjaar de AOW-leeftijd nog niet heeft bereikt;
  • In de voorafgaande vijf jaar ten minste een jaar geen ondernemer was;
  • hij recht heeft op een arbeidsongeschiktheidsuitkering (onder andere WIA, WAO, WAZ, Wajong, een vergelijkbare buitenlandse regeling of een bij ministeriele regeling aangewezen regeling);
  • hij voldoet aan het verlaagde urencriterium (800 uur); en
  • er in de afgelopen vijf jaar geen geruisloze terugkeer vanuit de BV heeft plaatsgevonden.

Hoeveel bedraagt de startersaftrek bij arbeidsongeschiktheid?

De startersaftrek bij arbeidsongeschiktheid bedraagt

  • € 12.000,- wanneer deze in de voorgaande vijf jaar niet is toe gepast,
  • € 8.000,-wanneer deze in de voorgaande vijf jaren een jaar is toegepast
  • € 4.000,- wanneer dit in de voorgaande vijf jaren twee maal is gebeurd.


De startersaftrek bij arbeidsongeschiktheid bedraagt nooit meer dan de in het kalenderjaar behaalde winst.

Vanaf wanneer geldt overgangsrecht voor lijfrente?

Tot 31-12-2013 is het vroegste moment dat een lijfrentetermijn kan ingaan de 65 jarige leeftijd.

Vanaf 1-1-2014 is de eerste termijn de AOW leeftijd geworden

Dus vanaf 1 januari 2014, dan kan het vanaf die datum opgebouwde tegoed niet worden aangewend voor een tijdelijke oudedagslijfrente die ingaat het jaar waarin de 65-jarige leeftijd wordt bereikt.
Indien de klant rendement dat na 31-12-2013 wordt verkregen op de oude regeling laten gelden dan zal hij voor nieuwe stortingen een nieuwe lijfrente moeten openen.

Stel iemand besteed 800 uur aan zijn onderneming. Zou ze dan een deel kunnen doteren aan de FOR?

Nee , het minimum aantal uren dat ze aan de onderneming moet besteden is 1225 uur per jaar

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo