Personalities in social and cultural context
13 belangrijke vragen over Personalities in social and cultural context
Bij selection zijn er twee manieren om een partner te selecteren (voorkeuren), welke?
personal preferences: we willen een partner die lijkt op onszelf. Dit heet ook wel: assortative mating = we willen een lange termijn relatie aangaan met iemand die gelijk is aan zijzelf (innerlijk en uiterlijk).
kritiek: sheer proximity = vaak vinden we iemand uit onze eigen omgeving omdat die sowieso al meer op ons lijken.
Welke drie manieren zijn er om je persoonlijkheid te laten interacten met een situatie?
- evocation
- manipulation
- (persoonlijkheid)
deze vier bij elkaar vormen je sociale omgeving
Wat is situational selection?
Vb. Je zelfbeeld gaat omhoog van het veel interacten met mensen op een feesten (je denkt dat mensen je leuk vinden) dus je gaat naar dat feestje (situatie)
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat betreft assortative mating zijn er twee theorieën, welke?
Attraction similarity theory: mensen voelen zich aangetrokken tot mensen met dezelfde persoonlijkheid als zijzelf. (veel bewijs voor, ook wat betref nageslacht)
Wat is de violation of desire theory? Selection
Wat is het honeymoon effect?
Wat is evocation wat betreft realties?
Wat is expectancy confirmation?
Hoe jij denkt over iemand anders zijn karakteristieken zorgt ervoor dat zij reacties bij jou uitlokken die overeen komen met hoe jij over ze denkt.
Vb. Je houdt niet van onzekere mensen, je zegt tegen je vriend dat hij lelijk is en hij wordt onzeker. Jou verwachting is dat hij dat zou worden en je kan nu dus zeggen dat je niet van onzekere mensen houdt, je kan hierdoor geïrriteerd doen.
Wat is hostile attributional bias?
Wat zeggen minimalisten (Hyde) over sex differences?
1. Heel veel dingen overlappen
2. Als er een verschil zou ontstaan dan zou dit helemaal niet belangrijk zijn voor het gedrag in het dagelijks leven.
Wat zeggen maximalisten (eagly) over sex differences?
Wat zijn de verschillen tussen mannen en vrouwen volgens de Big Five?
C= klei verschil
E= Mannen zijn assertiever en actiever dan vrouwen.
A= vrouwen iets hoger op vertrouwen, agreeableness zelf. Agressie veel hoger bij mannen
N= vrouwen zijn stabieler dan mannen maar hebben we meer angst.
Overig:
people-thing dimension = vrouwen zijn meer gericht op mensen en mannen meer op dingen. Zo kiezen ze dan ook hun beroep.
Hoe kan je cultural variation ontdekken? Wat zijn de drie benaderingen?
verschillen in cultuur veroorzaakt door omgevingsomstandigheden.
Evoked cooperation= of iemand wil samenwerken of niet (egoïstisch)
2. Transmitted culture
ideeën, attitudes en geloven die worden overgebracht van de een naar de ander.
Vb. Geen vlees eten
3. Cultural universal
universele (over de hele wereld) verschillen tussen mannen en vrouwen. In het ene land is een bepaald gebaar normaal terwijl het in een ander land beledigend kan zijn. Openness is bijvoorbeeld niet overal hetzelfde.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden