Samenvatting: Verzuimmanagement

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Verzuimmanagement

• Hoorcollege 1

  Dit is een preview. Er zijn 17 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 31/08/2015
  Laat hier meer flashcards zien

• Zijn de belangrijkste elementen van ziekteverzuim: beïnvloeden belastende factoren, aandacht voor gedrag, aandacht voor oorzaken van verzuim, eigen verantwoordelijkheid en medewerkers?

  Nee, medewerkers is integraal hrm

• Gaat het medische model uit van het keuzeproces?

  Nee dat is het gedragsmodel

• Het uitgangspunt ziekte leidt tot verzuim is dat van het medisch model?

  Ja

• Waar ligt de focus bij het b&b model?

  bij de arbeidsomstandigheden en het uitgangspunt van de WIA keuring

• Leg uit waar de verzuimbeheersing ligt bij de verschillende modellen

  Medisch model: verbeteren gezondheid
  B&B model: vaststellen B&B van werk en hier inzetbaarheid aan koppelen
  Gedragsmodel: beïnvloeding van de verzuimkeuze

• Verzuim beperkend management wat is dat?

  centrale rol van de leidinggevende
  stijl: veeleisend helpen 
  Oog voor preventie
  Re-integratie, geen focus op ziekte maar op inzetbaarheid 
  Inzetbaarheid: focus niet alleen op aanwezigheid maar ook op daadwerkelijke productiviteit
  Zorgen voor een hoge productiviteit door: vergroten aanwezigheid (Gezondheid), verhogen inzetbaarheid (match, verbeteren van de motivatie. 

• Hoe is casemanagement ontstaan? & wat is een casemanager

  Ontstaan casemanagement door complexiteit van dienstverlening. Een persoon die overzicht heeft en vraagverheldering, samenwerking, afstemming en daadkracht bij verschillende disciplines stimuleert. 

• De overheid stimuleert resultaatgericht: werkgever en werknemer zijn uitdrukkerlijker dan voorheen gezamenlijk verantwoordelijk voor de terugkeer naar werk, Hoe vlotter deze terugkeer verloopt, hoe lager de kosten zijn, met name voor de werkgever. Is dit juist of onjuist?

  Juist

• Wat zijn kenmerken van de WVP?

  Wet 
  Niet vrijblijvend
  Diegene die de wet overtreed krijgt een sanctie of een boete
  wg en wn zijn verplicht zich maximaal in te spannen
  belangrijkste juridische kader voor de casemanager

• Welke kennis en vaardigheden heb je nodig voor de wvp?

  juridische aspecten
  ?
  administratief
  communicatief