Bestudering van organisaties - Denkscholen in de organisatiewetenschap

9 belangrijke vragen over Bestudering van organisaties - Denkscholen in de organisatiewetenschap

Wat is het idee achter de klassieke denkschool aan het begin van de 20e eeuw?

Medewerkers zo efficiënt mogelijk inzetten

Taylor(scientific management) heeft bijgedragen aan de klassieke denkschool in de 20e eeuw, wat was zijn speerpunt?

Richt zijn onderzoek uitsluitend op de werkvloer en probeert te ontdekken hoe hij de productiviteit kan maximaliseren.

Fayol(taken van de leider) heeft bijgedragen aan de Klassieke denkschool in de 20e eeuw, wat was zijn bijdrage?

Richt zich op het topmanagement. De manager moet integraal denken en niet in een bepaald functiegebied.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Weber (bureaucratie) heeft bijgedragen aan de klassieke denkschool in de 20e eeuw, wat was zijn bijdrage?

Het idee is om de organisatie onafhankelijk te maken van mensen.

Wat is het idee achter de Human-relationsschool (Mayo en Roethlisberger) t.b.v. De denkscholen?

Stelt de medewerker en de groep waarin hij wekt centraal. Visie is dat de mens van nature bereid is om een arbeidsinspanning te leveren, echter moet de organisatie dan wel de juiste omstandigheden creëren.

Wat is het idee achter de besluitvormingsbenadering van Simon, Cyert en March t.b.v. De denkscholen?

De kennis uit de economie, organisatiekunde en psychologie wordt gekoppeld, de zogenoemde 'behavioral theory of the firm'

Wat is het idee achter de transactiekostentheorie t.b.v. De denkscholen?

Houdt zich bezig met het feit dat economische activiteiten zowel binnen als buiten organisatieteam via marktwerking of beheersstructuur plaats kunnen vinden. Dus wanneer kan een bedrijf activiteiten beter uitbesteden.

Wat is het idee achter de systeembenadering t.b.v. De denkscholen?

Benadrukt het belang van de onderlinge samenhang tussen delen van de organisatie. Daardoor presteert het totaal meer dan de som der delen.

Wat is het idee achter de cotigentiebenadering t.b.v. De denkscholen?

Zoeken naar passende organisatiestructuren bij een bepaalde omgeving van een organisatie. If..when methode

Gaat uit van 1 doel, maximale winst voor de organisatie

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo