Voorkomen en begeleiden van ziekteverzuim
10 belangrijke vragen over Voorkomen en begeleiden van ziekteverzuim
Wat schrijft de Arbowet voor mbt instructie en voorlichting
Jongere moeten aangepaste voorlichting krijgen
medewerkers moeten zich hieraan houden als ze na een waarschuwing zich er niet aan houden kunnen ze ontslagen worden
Wat verhoogt de verzuimdrempel
Wat mag de werkgever vragen bij een ziekmelding
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat voor taak heeft de casemanager
Wat is het eerste en tweede spoor
tweede spoor: kijken of er buiten de organisatie werk ik
Hoeveel moet de werkgever minimaal doorbetalen bij ziekte
in veel CAO moet werkgever het eerste jaar 100% uitbetalen. Volgens de wet hoeft dit niet. Loonbetaling geldt niet voor de wachtdagen
Noem de 3 situaties afhankelijk van de restverdiencapaciteit wat voor uitkering een zieke krijgt
35%-80% uitkering werkhervatting gedeeltelijk arbeidsongeschikt(WGS)
80% en meer uitkering inkomensvoorziening volledig en duurzaam arbeidsongeschikt (IVA)
Wat is een voordeel om samen te werken met de Arbodienst
de arbodienst kan door medewerkers direct met vragen worden benaderd, zo kan verzuim voorkomen worden
Wat is een bedrijfsarts of arboarts en welke vragen kunnen ze beantwoorden
de vragen kunnen zijn:
wat kan een medewerker met medische klachten wel of (nog) niet
wat is de prognose van het verzuim
wat kan de werkgever doen om het verzuim te verkorten
Wat doet een bedrijfsmaatschappelijk werker
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden