Startpagina / Samenvattingen / VPS Arbeidsrecht en sociale zekerheid / jaar-maximaal-loonwaarde

Subsidies en toeslagen - Individuele voorzieningen voor werknemers

Q: Voor wie is loonsuppletie bedoeld en wat is het?

Loonsuppletie is voor personen met een gedeeltelijke uitkering op grond van de WAO, WAZ of Wajong of werknemers onder de 18 met een ziekte of handicap. Deze heeft van het UWV een loonwaarde gekregen (restverdiencapaciteit), dat wat hij kan verdienen. Aanvaard hij werk met een lager inkomen , dan vult het UVW het verschil tussen het loon en zijn loonwaarde aan. Dit kan maximaal 4 jaar lang en is afbouwend van 100% in het eerste jaar naar 75%, 50% en 25% in het laatste. Het maximum wat vergoed wordt is 20% van de restverdiencapaciteit.

4 belangrijke vragen over Subsidies en toeslagen - Individuele voorzieningen voor werknemers

Welke 4 individuele voorzieningen zijn er voor werknemers die niet makkelijk aan een baan kunnen komen of deze niet makkelijk behouden?

- loonsuppletie
- inschakelen re-integratiebedrijf
- persoonsgebonden re-integratiebudget
- werkvoorzieningen en werkvergoedingen
(zoals jobcoach, vervoersvergoedingen, aanpassingen aan de auto en starterskrediet)

Voor wie is loonsuppletie bedoeld en wat is het?

Loonsuppletie is voor personen met een gedeeltelijke uitkering op grond van de WAO, WAZ of Wajong of werknemers onder de 18 met een ziekte of handicap. Deze heeft van het UWV een loonwaarde gekregen (restverdiencapaciteit), dat wat hij kan verdienen. Aanvaard hij werk met een lager inkomen, dan vult het UVW het verschil tussen het loon en zijn loonwaarde aan. Dit kan maximaal 4 jaar lang en is afbouwend van 100% in het eerste jaar naar 75%, 50% en 25% in het laatste. Het maximum wat vergoed wordt is 20% van de restverdiencapaciteit.

Aan welke voorwaarden moet een arbeidsgehandicapte voldoen om in aanmerking te komen voor een werkvoorziening?

- De ziekte of handicap moet naar verwachting langer dan 1 jaar duren
- de voorziening is noodzakelijk voor het werk
- de voorziening kost meer dan het normbedrag van € 141,19

Het UVW kan een jobcoach vergoeden wanneer betrokkene zonder hem geen werk zou kunnen vinden. Hoeveel begeleiding kan de werkzoekende verwachten?

maximaal 15% van zijn werkuren in het eerste jaar, 7,5% in het tweede en maximaal 6% in het derde jaar.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

VPS Arbeidsrecht en sociale zekerheid

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Studiemateriaal generieke omslagafbeelding

Subsidies en toeslagen - Individuele voorzieningen voor werknemers

4 belangrijke vragen over Subsidies en toeslagen - Individuele voorzieningen voor werknemers

Welke 4 individuele voorzieningen zijn er voor werknemers die niet makkelijk aan een baan kunnen komen of deze niet makkelijk behouden?

Voor wie is loonsuppletie bedoeld en wat is het?

Aan welke voorwaarden moet een arbeidsgehandicapte voldoen om in aanmerking te komen voor een werkvoorziening?

Het UVW kan een jobcoach vergoeden wanneer betrokkene zonder hem geen werk zou kunnen vinden. Hoeveel begeleiding kan de werkzoekende verwachten?

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan De arbeidsovereenkomst: totstandkoming en verplichtingen

VPS Arbeidsrecht en sociale zekerheid

VPS Personeel organisatie communicatie

Managementvaardigheden

Exploring humans an introduction to the phil…

Psychologie & sociologie : basiscursus

sheets

Leren veranderen

Overheidsfinanciën

Hoofdzaken socialezekerheidsrecht

Handboek van het Nederlandse staatsrecht

Van de BV en de NV

Socialezekerheidsrecht