Internationale sociale zekerheid - De volksverzekeringen - Internationale detachering
3 belangrijke vragen over Internationale sociale zekerheid - De volksverzekeringen - Internationale detachering
Als iemand permanent in een ander land dan Nederland gaat werken, is hij niet meer verzekerd voor de Nederlandse sociale zekerheid. Als iemand tijdelijk vanuit detachering buiten Nederland werkt blijft hij vaak in Nederland verzekerd. Aan welke voorwaarden moeten er dan worden voldaan?
- Het werkland betreft de EU/EER, Zwitserland of een verdragsland
- Hij is in dienst van een Nederlandse werkgever
- Zijn werkgever betaald zijn loon door
- Zijn werkgever betaald de sociale premies ingehouden op loon
- Hij heeft de nationaliteit van een EU/EER of verdragsland
- Hij was voorafgaand aan de detachering ten minste 1 maand verplicht verzekerd in Nederland
Wat is er nodig om tijdelijk in België te kunnen werken?
Ook in Zweden is een dergelijke melding nodig wanneer iemand er meer dan 5 dagen gaat werken.
Iemand gaat voor zijn studie aan een Nederlandse onderwijsinstelling stage lopen in het buitenland dat is hij soms nog wel en soms niet verzekerd in Nederland. Waar hangt dit van af?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden