Ziekte en zwangerschap - De ziektewet als het dienstverband voortduurt
4 belangrijke vragen over Ziekte en zwangerschap - De ziektewet als het dienstverband voortduurt
Wat gebeurd er als het bepaalde tijds-contract van een zieke werknemer afloopt tijdens de 104 weken van ziekte.
De werkgever kan voor zijn zieke werknemer een ZW-uitkering aanvragen tijdens de verplichte loondoorbetaling. Dit kan in 4 specifieke gevallen. Welke?
- Arbeidsongeschiktheid door orgaandonatie
- Arbeidsongeschiktheid en no-risk polis
- Arbeidsongeschiktheid via de Compensatieregeling.
Wat is de compensatieregeling oudere werknemers?
- werknemer is geboren vóór 8 juli 1954
- hij had minstens 52 weken voor hij in dienst kwam onafgebroken een WW-uitkering
- hij kwam in dienst na 8 juli 2009
- hij is niet langer dan 5 jaar in dienst
- hij kan langer dan 13 weken door ziekte niet werken
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Hoe hoog is de uitkering voor ziekte tijdens zwangerschap en bevalling of orgaandonatie? En in de andere gevallen?
No risk polis/Compensatieregeling: 70% dagloon.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden