Ziekte en zwangerschap - De Ziektewet als er geen werkgever is
5 belangrijke vragen over Ziekte en zwangerschap - De Ziektewet als er geen werkgever is
In welke gevallen kan iemand een ZW-uitkering en re-integratiebegeleiding krijgen wanneer hij ziek is en geen werkgever heeft?
- Als zijn contract afloopt tijdens de ziekte
- Als hij WW krijgt
- Soms als hij als oproep- of invalkracht werkt
- Soms als hij een fictief dienstverband heeft
- Als de zieke onbetaald verlof heeft.
Wordt een werknemer binnen 4 weken na afloop van een arbeidsovereenkomst ziek dan moet hij zich op de eerste dag bij het UWV ziekmelden. Wanneer gelden er wachtdagen?
Wanneer krijgt een WW-gerechtigde een ZW-uitkering bij ziekte.
De WW-uitkering stopt en gaat direct over in een ZW-uitkering wanneer iemand ziek is als gevolg van zwangerschap/bevalling of na orgaandonatie.
Stopt de WW-uitkering tijdens de 13 weken omdat de uitkeringsduur bereikt is, dan volgt de ZW-uitkering aansluitend hierop.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat gebeurd er met een ziekte uitzendkracht die een uitzendbeding heeft?
In welke 3 situaties kent de ZW geen wachtdagen?
- Orgaandonatie
- No-riskpolis
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden