Samenhang personeels- en loonadministratie - Privacywetgeving

4 belangrijke vragen over Samenhang personeels- en loonadministratie - Privacywetgeving

Wat is het doel van de Algemene Privacywet?

Het kernbegrip in alle privacywetten is de persoonlijke levenssfeer.

Noem minstens 6 onderwerpen die in een privacyreglement uitgewerkt moeten worden?

  1. wie met welk doel toegang tot (een gedeelte van) het systeem heeft
  2. wie de verantwoordelijke beheerder is
  3. welke gegevens worden opgenomen en wie dat bepaalt
  4. hoe de beveliging is geregeld
  5. de rechten van de geregistreerden
  6. de beroepsmgelijkheden, beroepsprocedures en sancties

Is de Algemene Privacywet alleen van toepassing op geautomatiseerde registratie?

Privacywetgeving is onverkort van toepassing op alle vormen van bewaren en verwerken van persoonsgegevens. Dus zowel geautomatiseerd als handmatig.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Heeft een medewerker recht op inzage in het eigen personeelsdossier?

Volgens de privacywetgeving heeft iedere werknemer recht op inzage in het eigen dossier en recht om correcties aan te brengen als er onjuistheden in zouden staan.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo