Samenvatting: Vragen Les 1 En 2

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van vragen les 1 en 2

• 1 vragen les 1 en 2

  Dit is een preview. Er zijn 18 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat is de toegevoegde waarde van HRM en wat houdt dat in?

  HRMzorgt ervoor dat personeel en organisatie beter op elkaar aansluiten. Medewerkers en werkgevers hebben elkaar nodig. HRM houd zich bezig met de inzet van personeel, de werkwijze en de procedures binnen een organisatie.

• Noem een aantal wetten waar werkgevers en werknemers zich aan dienen te houden

  De Arbowet, de Wet op het minimumloon, de Arbeidstijdenwet en CAO.

• Wat is de rol/taak/functie van P&O

  P&O gaat over de inzet van personeel, de werkwijze en de procedures binnen een organisatie

• Wie ´doet´ P&O binnen een organisatie en hoe heet dan deze organisatie vorm of type?

  HRM, Humanresourcesmanagement

• Benoem het verschil in benaming werknemer en medewerker.

  Medewerker is een man of vrouw die eraan meewerkt om producten te maken of diensten te verrichten.
  Werknemer wordt vooral gebruikt in juridische zaken zoals bijvoorbeeld in een contract.

• Wanneer spreek je van een organisatie? Welke betekenissen heeft het woord ´organisatie´

  Bedrijf, kantoor, productiehal, ziekenhuis, fabriek
  betekenis is een werkomgeving waar personeel actief is

• Wanneer spreek je van een lijn-staf organisatie

  als de stafdienst naast de lijn staat, zij leveren diensten aan de lijn

• Een stichting is een: profit of een non profit organisatie

  non profit organisatie

• Wat zijn de eigenschappen van een adhocratie en geef een voorbeeld

  er wordt vooral projectmatig gewerkt
  de leidinggevend werken ook mee in de uitvoering
  de opdracht bepaalt hoe de organisatie eruitziet
  voorbeeld: reclame bureau, ict bedrijf

• Wat houdt 1fte in en wat betekent dat?Kan het aantal fte´s groter zijn dan het aantal headcounts? En andersom? Wat houdt dat dan in.

  1fte= fulltime equilvalent staat voor een medewerker die het hele jaar een fulltime baan heef
  meestal is het aantal fte`s lager. Zo telt een medewerker die een halve baan heeft mee voor 1 headcount maar voor een halve fte