Kwantitatieve gegevens verwerken - Univariate analyses

3 belangrijke vragen over Kwantitatieve gegevens verwerken - Univariate analyses

Bespreek kort wanneer de volgende grafieken handig zijn: 1. Cirkeldiagram; 2. Staafdiagram 3. Histogram 4. Lijngrafiek 5. Cumulatieve lijngrafiek 6. Boxdiagram 7. SpreidingsdiagrM

1. Cirkeldiagram: nominaal meetniveau, bij enkele categorieën

2. Staaf: nominaal of ordinaal, inzicht inverhoudingen, vergelijkbaar met cirkel

3.Histogram, staaf maar dan aan elkaar: interval of ratio waarbij verdeling te zien. Alleen bij weinig categorieën

4. Lijngrafriek: interval of ratio, trend waarnemen na verloop van tijd

5. Cumulatieve lijn: interval of ratio’s, ook inzicht

6. Box: ordinaal meetniveau zoals opleidingsniveau, laat uitschieters buiten beschouwing

7. Spreidingsdiagram: interval of ratio’s: verhouding tussen twee kenmerken

Wat is van de spreidingsmayen de variatie breedte(= range) en de standaardafwijkingen?

Variatiebreedte: verschil tussen hoogste en laagste

Standaardafwijkingen: maat om aan te geven hoe de afwijking is tov gemiddelde. Bv. Hoeveel percentage waarnemingen tussen gemiddelde en 1. Standaardafwijkingen zitten en de groep tussen 2x standaardafwijkingen. Daarnaast is 3xook nog interessant

Hoe worden de variantie en standaardafwijking berekend en wat kan men hiermee?

Variantie:
1. Bepaal gemiddelde
2. Per waarde bereken verschil met gemiddelde
3. Kwadrateer het verschi
4. Tel verschil op
5. Deel het totaal / aantal waarden

Standaardafwijking:
1. Wortel van de variantie

Beiden geven een indicatie in hoeverre de de waarden afwijken van het gemiddelde. Hoe hoger hoe grote de afwijking. De standaardafwijking kan gebruikt worden in verhouding met de werkeijke waarden.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo