Kom binnen in het innerlijke theater van de leiders - leiders en volgers: tegen mensen ingaan
4 belangrijke vragen over Kom binnen in het innerlijke theater van de leiders - leiders en volgers: tegen mensen ingaan
Wat is de kern van de koan van de oude krijger?
De oude krijger kon iedere uitdaging weerstaan door de overtuiging dat 'als iemand je iets wilt geven wat jij niet accepteert, de gift niet van jou is' Dit hoofdstuk gaat over mensen die een dispositie hebben om 'tegen mensen in te gaan'; mensen die andere proberen negatief te beïnvloeden.
Wat zijn de oorzaken van deze disposities?
sadistische
- kinderen die ten onrechte de woede van hun ouders over zich heen kregen (afreageren)
paranoide
- extreem grensoverschrijdend gedrag van ouders om kinderen onder controle te krijgen -> gebrek aan basaal vertrouwen in mensen
negativistische
- machtstrijd met ouders; onduidelijkheid over verwachtingen en gebrek aan controle, deze komt pas bij negatief gedrag
antisociaal
- landurige verwaarlozing; asociaal gedrag ouders en onvoorspelbaar beschikbaarheid ->vermogen tot liefhebben is verstoord
Wat zijn de afweer mechanisme?
sadistische
-> isoleren; afsluiten voor de gevolgen van het eigen gedrag
-> projecteren: andere de schuld geven
-> rationaliseren: reden bedenken voor misgaan
paranoide
-> splitsing: de wereld in twee kampen in te delen
-> projectie: andere de schuld geven van gevoelens die in henzelf ontstaan en voor fouten en vergissingen die zij hebben gemaakt
-> ontkenning: zich overgeven aan fantasieën
negativistische
- verplaatsing; woede verschuiven van sterk naar zwak mikpunt dat minder in staat is zichzelf te verdedigen
- externalisatie van eigen problemen; kunnen geen schuld bekennen voor eigen tekortkomingen
- oppositie; eigen positie versterken door slinkse oppositie
antisociaal
- niet uitgewerkt door Kets
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Hoe gaan ze te werk in organisaties?
sadisten
-> altijd in voor ruzie dus moeilijk samenwerken, missen het vermogen tot netwerken en coalities te vormen
-> focus op resultaat als excuus voor extreem gedrag (reorganisaties)
paranoide
-> onmogelijk om informatie goed te verwerken; objectieve en subjectieve werkelijkheid
negativistische
-> onmogelijk het beste in andere naar boven te halen
antisociaal
-> intellectueel normaal, op moreel gebied kleurenblind; kunnen geen onderscheid maken tussen acceptabel en onacceptabel gedrag
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden