Einde van de arbeidsovereenkomst/opzegging
3 belangrijke vragen over Einde van de arbeidsovereenkomst/opzegging
Benoem een aantal opzegverboden van artikel 7:670 BW
1) tijden de eerste 2 jaar van werknemers ziekte
2) periode van zwangerschap
3) duur van lidmaatschap OR
4) lidmaatschap van een vakbond
5) overgang van onderneming
6) discriminerende reden
2) periode van zwangerschap
3) duur van lidmaatschap OR
4) lidmaatschap van een vakbond
5) overgang van onderneming
6) discriminerende reden
Wat zijn de uitzonderingen op de opzegverboden van artikel 7:670 BW
1) Schriftelijke instemming
2) tijdens de proeftijd
3) wegens dwingende reden
4) wegens beëindiging van werkzaamheden (faillissement)
5) pensioen
2) tijdens de proeftijd
3) wegens dwingende reden
4) wegens beëindiging van werkzaamheden (faillissement)
5) pensioen
In welk wetsartikel vind je de opzegtermijnen?
Artikel 7:672 lid 2 BW (tegen het einde van de maand en schriftelijk)
Mocht de werkgever opzeggen dan lid 3.
Er is dan geen toestemming nodig, nog heeft de werknemer te maken met opzegverboden, heeft hij een kortere opzeg termijn en ontbinding kan ook bij de rechter
Mocht de werkgever opzeggen dan lid 3.
Er is dan geen toestemming nodig, nog heeft de werknemer te maken met opzegverboden, heeft hij een kortere opzeg termijn en ontbinding kan ook bij de rechter
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
