Startpagina / Samenvattingen / wekboek 1 materieel strafrecht / hr-uitvoering-uiterlijk

Poging - Begin van uitvoering - Begin uitvoering volgens HR

Q: Wat kan uit jurisprudentie vd HR over tijdstip vh begin van uitvoering worden afgeleid?

In Eindhovense brandstichtingsarrrest (1934) HR vijf criteria geformuleerd waaraan moest zijn voldaan, wilde sprake zijn van opzettelijke brandstichting In latere arresten (vanaf Cito arr 1978) hanteert HR het criterium van de uiterlijke verschijningsvorm . uit video arrest volgt dat voor uiterlijke verschijningsvorm daadwerkelijke waarneembaarheid niet altijd is vereist.

5 belangrijke vragen over Poging - Begin van uitvoering - Begin uitvoering volgens HR

Wat oordeelde de HR in Einhovense brandstichting (1934)?

-HR oordeelde dat hier nog geen sprake was van een begin van uitvoering. Hij bezigde daartoe vijf criteria en wel cumulatief
1) met de brandstichting moet een begin zijn gemaakt.
2) een daad moet verricht zijn die noodzakelijk is voor de uitvoering van de voorgenomen brandstichting.
3) Die daad mag op niets anders gericht zijn dan op die brandstichting
4) Die daad moet in rechtstreeks verband staan tot het beoogde misdrijf
5) die daad moet, naar de regelen der ervaring, zonder enig nader ingrijpen van de dader zelf tot brandstichting leiden, tenzij er sprake is van een "onvoorzienbare gebeurtenis"

Wat kan uit het Cito arrest (1978) worden afgeleid?

1) diefstal met geweldpleging is een samengesteld misdrijf. een begin van uitvoering ve deel vh misdrijf betekent voor het leerstuk vd poging een begin van uitvoering vh gehele samengestelde misdrijf
2) verdachten hadden al aangebeld, op verloop verdere geweldpleging hadden zij geen invloed meer=> voldeed aan 5e criteria Eindhovense brandstichtingsarrest
3) HR spreekt van "uiterlijke verschijningsvorm" Als uiterlijke verschijningsvorm doorslaggevend is, dan wordt nog steeds uitgegaan ve objectief (soms in abstracto) waarneembaar gegeven.

Wat kan uit jurisprudentie vd HR over tijdstip vh begin van uitvoering worden afgeleid?

In Eindhovense brandstichtingsarrrest (1934) HR vijf criteria geformuleerd waaraan moest zijn voldaan, wilde sprake zijn van opzettelijke brandstichting
In latere arresten (vanaf Cito arr 1978) hanteert HR het criterium van de uiterlijke verschijningsvorm. uit video arrest volgt dat voor uiterlijke verschijningsvorm daadwerkelijke waarneembaarheid niet altijd is vereist.

Wat is voordeel van het criterium van de uiterlijke verschijningsvorm?

dat deze zeer ruim is en daarmee de mogelijkheid biedt om er verschillende misdrijven in pogingsvorm onder te laten vallen

Wat is nadeel van criterium vd uiterlijke verschijningsvorm?

het vage karakter van dit criterium. niet goed vast te stellen waarom HR in concrete zaak tot een begin van uitvoering en niet tot voorbereiding concludeert.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

wekboek 1 materieel strafrecht

Bekijk samenvatting