Strafbaarheid van rechtspersonen - criteria voor strafbaarheid - Sfeer'- criterium

3 belangrijke vragen over Strafbaarheid van rechtspersonen - criteria voor strafbaarheid - Sfeer'- criterium

-wat deed HR in Drijfmest arrest van 2003?

wordt overzicht gegegeven vd algemene uitgangspunten die van belang zijn bij bepalen vd strafbaarheid

Wat wordt onder "de sfeer vd rechtspersoon" verstaan door HR?

Van een gedraging in sfeer vd rechtspersoon zal sprake kunnen zijn indien zich een of meer vd navolgende omstandigheden voordoen:
- gaat om handelen of nalaten van iemand die hetzij uit hoofde ve dienstbetrekking hetzij uit andere hoofde werkzaam is tbv de rechtspersoon
-de gedraging past in normale bedrijfsvoering vd rechtspersoon
-de gedraging is de rechtspersoon gedienstig geweest in het door hem uitgeoefende bedrijf
-de rechtspersoon vermocht erover te beschikken of de gedraging al dan niet zou plaatsvinden en zodanig of vergelijkbaar gedrag blijkens de feitelijke gang van zaken door de rechtspersoon aanvaard of placht te worden aanvaard.

-hoe is de rangorde tussen de verschillende criteria bij het sfeer criterium?

hierover heeft HR zich niet uitgelaten=> OU als aan éénm of meer ervan is voldaan, kan daderschap vd rechtspersoon in principe worden aangenomen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo