Samenvatting: Welzijn Op Het Werk - Juridische Aspecten | 9789048633906 | Anne Van Regenmortel
- Deze + 400k samenvattingen
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Welzijn op het werk - juridische aspecten | 9789048633906 | Anne Van Regenmortel
-
2 Rechtsbronnen, historische ontwikkeling en toepassingsgebied
-
2.1 Situering en ontwikkeling
Dit is een preview. Er zijn 7 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2.1
Laat hier meer flashcards zien -
Beschrijf de situatie van arbeid(ers) in de 19e eeuw
- industriële revolutie
- uitvindingen, technische ontwikkeling, mechanisering productieproces
- fabrieksarbeid
- overproductie -> economische crisis
- lange arbeidsdagen
- laag loon
- kinderarbeid
- arbeidsongevallen: door slechte verlichting en nieuwe stoffen
- werkloosheid: door overproductie wordt er onvoldoende afgenomen
- honger, erbarmelijke huisvesting, alcoholisme
- nog geen beschermend sociaal recht
- wel vrijheid van arbeid en ondernemen: toepassing burgerlijk recht
- private verzekeringen en vrijwillige verzekeringskassen
-
Er is in de 19e eeuw nog geen beschermend sociaal recht, wat is er wel?
- Keizerlijk decreet 15/10/1810: vergunningen voor ongezonde werkplaatsen + maatregelen mbt openbare veiligheid en gezondheid (niet zo zeer wn's beschermen)
- Decreet 3/1/1813: verbod op kinderarbeid in mijnen voor kinderen jonger dan 10 jaar
-
Wat speelde zich af in 1886?
Geweldadige stakingen en sociale onrust- bloedig onderdrukt door het leger
- burgerij is bang van de arbeiders
- "onderzoekscommissie van de Arbeid" brengt schrijnende sociale wantoestanden aan het licht
- Koning Leopold II kondigt uitwerking van sociale wetgeving aan
-
Welke zijn de wetten tgv 1886?
- wet 5 mei 1888: toezicht op gevaarlijke ongezonde ... (arbeidsinspectie)
- wet 13 december 1889 betreffende de arbeid van vrouwen en kinderen: verbod op kinderarbeid onder de 12 jaar en max 12u per dag
-
Welke wetgeving bestond er voor 1899?
Arbeidsveiligheidsrecht was ingebed in industrieel recht- Wet 5 mei 1888: arbeidsinspectie
- KB 21 september 1894: voorloper ARAB => bij het geven van vergunningen voor gevaarlijke inrichtingen, heeft men tal van maatregelen gegroepeerd in het KB
-
Veiligheidsverplichtingen in de AOW 10/03/1900
Hierin vind je de algemene veiligheidsverplichtingen voor WN's en WG's
Voor de bedienden duurde het tot 1922 -
Leg uit: wat gebeurde er in de 20e eeuw?
Invoering van een professionele risico-verzekering- AOW 24/12/1903: voor die periode moest je voor ongevallen de regelen van burgerlijk recht toepassen nl. 1382 = procederen tegen WG en colleges
- men ging naar een Bismarckiaans georiënteerde sociale politiek
Thans: AOW 71 en Beroepsziektewet 1970 -
Welke 2 gebeurtenissen vonden plaats na WO2?
- ARAB: initiatief van Troclet tot ordening van de veiligheidsvoorschriften (onoverzichtelijke massa)
- Uitbouw van sociaal overleg in veiligheid- en gezondheidsmateries: comités en Hoge Raad voor Veiligheid en Gezondheid van de Arbeid op nationaal niveau
-
Wat was een belangrijke stap in het denken over veiligheid en het sluiten van regels in 1975?
Het Voorkomingsbesluit 20/06/1975: beoogt te breken met de reglementaire (technisch detaillistische) benadering van veiligheid- WG is verantwoordelijk voor organisatie van preventiebeleid in de onderneming
- hulp van deskundigen
- uitvoering van het veiligheidsbeleid door HL
-
Wat was het principe en welke maatregelen bij het voorkomingsbesluit?
Principes- Uitschakelen gevaarlijke arbeidsvoorwaarden
- Aanpassing van de arbeid aan de mens
Maatregelen- Procedure mbt uitschakeling risico's
- Vorming en informatie
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Onderwerpen gerelateerd aan Samenvatting: Welzijn Op Het Werk - Juridische Aspecten
-
Rechtsbronnen, historische ontwikkeling en toepassingsgebied - Situering en ontwikkeling
-
Rechtsbronnen, historische ontwikkeling en toepassingsgebied - Huidige rechtsbronnen
-
Rechtsbronnen, historische ontwikkeling en toepassingsgebied - Personeel toepassingsgebied
-
Voornaamste actoren betrokken bij het welzijnsbeleid - Werkgever
-
Voornaamste actoren betrokken bij het welzijnsbeleid - Hiërarchische lijn
-
Voornaamste actoren betrokken bij het welzijnsbeleid - Preventiediensten
-
Voornaamste actoren betrokken bij het welzijnsbeleid - CPBW
-
De opdrachten van de EDPB - De rol van de EDPB
-
De opdrachten van de EDPB - De taakverdeling interne/externe
-
Bijzondere verplichtingen bij atypische arbeidssituaties
-
Verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid bij inbreuken op de Welzijnswet - Strafrechtelijke verantwoordelijkheid - Strafbaarstelling en strafbare daders
-
Verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid bij inbreuken op de Welzijnswet - Strafrechtelijke verantwoordelijkheid - Strafrechtelijke verantwoordelijkheid RP
-
Verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid bij inbreuken op de Welzijnswet - Burgerlijke aansprakelijkheid - Aansprakelijkheid van de werknemer
-
Verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid bij inbreuken op de Welzijnswet - Burgerlijke aansprakelijkheid - Aansprakelijkheid van de werkgever
-
Arbeidsongevallen analyseren: opdrachten EDPB - Inleidende begrippen
-
Psychosociale risico's op het werk - Begripsomschrijving
-
Psychosociale risico's op het werk - Preventie van psychosociale risico's
-
Psychosociale risico's op het werk - Actiemiddelen WN
-
Psychosociale aspecten en arbeidsongevallen - PAPSY
-
Psychosociale aspecten en arbeidsongevallen - Arbeidsongeval en psychosociale aspecten
-
Psychosociale aspecten en arbeidsongevallen - Trauma: na een ernstig ongeval
-
Statuut preventieadviseur - Begrip preventieadviseur
-
Statuut preventieadviseur - Minimumduur van de prestaties
-
Statuut preventieadviseur - Onafhankelijkheid van de preventieadviseur - Inleiding
-
Statuut preventieadviseur - Onafhankelijkheid van de preventieadviseur - Procedure bij aanduiding, vervang en verwijdering uit de functie
-
Statuut preventieadviseur - Onafhankelijkheid van de preventieadviseur - Procedure bij verwijdering uit de functie ëindiging van de ovk
-
Re-integratie arbeidsongeschikte werknemers - Re-integratie in stappen