Startpagina / Samenvattingen / Welzijn op het werk - juridische aspecten / hl-personen-werkgever

Voornaamste actoren betrokken bij het welzijnsbeleid - Hiërarchische lijn

Q: Wat wordt verstaan onder leidinggevend personeel?

Zij staan aan de kant van de werkgever, er zijn twee niveau's (art. 4, 4° Wet 4/12/2007) personen belast met het dagelijks bestuur van de onderneming, zijn gemachtigd om de werkgever te vertegenwoordigen en te binden de personeelsleden onmiddellijk ondergeschikt aan die personen, wanneer zij ook dagelijks bestuur vervullen

Q: Welke taak hebben de leden van de HL inzake het welzijnsbeleid?

Leden HL moeten het beleid uitvoeren binnen hun bevoegdheid en op eigen niveau. Taken in art. I.2-11 Codex

4 belangrijke vragen over Voornaamste actoren betrokken bij het welzijnsbeleid - Hiërarchische lijn

Welke definitie geeft de rechtspraak aan HL?

de personen die bevoegd zijn om opdrachten en bevelen te geven (bv. ploegbaas)

Waar werd recent een definitie van HL opgenomen?

In de Codex: art. I.1-3, 9°

codex spreekt van werknemers (>< RL)
codex spreekt van aanduiding door de werkgever (moet dat in een document staan?)

Wat wordt verstaan onder leidinggevend personeel?

Zij staan aan de kant van de werkgever, er zijn twee niveau's (art. 4, 4° Wet 4/12/2007)

personen belast met het dagelijks bestuur van de onderneming, zijn gemachtigd om de werkgever te vertegenwoordigen en te binden
de personeelsleden onmiddellijk ondergeschikt aan die personen, wanneer zij ook dagelijks bestuur vervullen