Psychosociale risico's op het werk - Preventie van psychosociale risico's
5 belangrijke vragen over Psychosociale risico's op het werk - Preventie van psychosociale risico's
Hoe kan de werkgever psychosociale risico's voorkomen?
Wat is het doel van een globale van algemene risicoanalyse?
doel: situaties identificeren die leiden tot psychosociale risico's + evaluatie risico's (art. 32/2§1WW). Rekening houden met ihb:
- stress/burn-out
- conflicten
- geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag
Wie voert een algemene en globale risicoanalyse?
Geen interne papsy? Externe indien complex, afhankelijk van
- arbeidssituatie
- mate van kennis en deskundigheid aanwezig in de onderneming
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Welke preventiemaatregelen moet de WG treffen?
Enkele minimale maatregelen (art. 32/2, §2, lid 2 WW)
- materiële en organisatorische
- procedures
- specifieke maatregelen voor WN's die met derden in contact komen
- verplichtingen HL
- informatie en opleiding WN
- informatie CPBW
Wat gebeurt er igv er een specifieke arbeidssituatie met gevaar wordt vastgesteld?
- WG
- verplicht bij verzoek lid HL of 1/3 WNvertegenwoordigers in CPBW
Uitvoering
- WG
- medewerking WN
- interne papa; externe bij complexiteit
WG treft individuele of collectieve preventiemaatregelen voor zover hij impact heeft op het gevaar
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden