Bijzondere verplichtingen bij atypische arbeidssituaties - Werkzaamheden door ondernemingen van buitenaf
12 belangrijke vragen over Bijzondere verplichtingen bij atypische arbeidssituaties - Werkzaamheden door ondernemingen van buitenaf
Welke zijn de twee grote delen bij werkzaamheden door ondernemingen van buitenaf of door uitzendkrachten?
- Algemene situatie
- Specifieke situatie over uitzendkrachten
Beschrijf het toepassingsgebied voor en na de wet van 3 juni 2007
Sinds: voert begrippen aannemer en onderaannemer in en preciseert begrip inrichting
Zijn de bepalingen van toepassing op zelfstandigen?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Welke zijn de algemene verplichtingen van de werkgever in wiens inrichting aannemers en OA werkzaamheden komen uitvoeren?
Welke zijn de verplichtingen van de aannemers en onderaannemers?
In welk artikel worden de algemene verplichtingen uit art. 9§1 en 10§1 WW verder geconcretiseerd?
- afwijkingen zijn mogelijk: WG kan in naam en voor rekening van de AN of OA zorgen voor de naleving van de maatregelen inzake WOW (art. 11WW)
Welk is het juridisch kader voor uitzendkrachten?
- Kaderrichtlijn 89/391: veiligheid en gezondheid
- Richtlijn 91/383
Nationaal
- Wet 24 juli 1987 = Wet uitzendarbeid
- Welzijnswet hoofdstuk IV
- Boek X, titel II Codex
- KB 4/12/97 tot oprichting van een centrale preventiedienst
- CAO's
- AOW
Wanneer is uitzendarbeid toegelaten?
- tijdelijke vervanging vaste WN (beh bij economische oorzaken of weer)
- tijdelijke vermeerdering van werk
- uitzonderlijk werk
- in aanloop vaste aanwerving
Wanneer is uitzendarbeid verboden?
- om veiligheids- en gezondheidsredenen: asbest
- indien geen werkpostiche tbs is voor de functie waarvoor er 1 moet zijn
- indien tewerkstelling in werkpost of functie andere risico's inhoudt dan vermeld
Art. 1§5 Uitzendarbeidwet
- bij staking of lock-out
Wie wordt bij uitzendarbeid als werkgever beschouwd? En op wie rusten dus de bevoegdheden inzake welzijn op het werk?
- enkel indien uitdrukkelijk bepaald zijn bepaalde verplichtingen voor het uitezendbureau (bij KB)
Welke zijn de voornaamste bevoegdheden/verplichtingen van de gebruiker bij uitzendarbeid?
- weringsplicht (art. 21ter WW)
- Art. X.2-3 Codex: alle inlichtingen verstrekken mbt vereiste beroepskwalificatie
- Art. X.2-10 Codex: vergewissen van bijzondere beroepskwalificatie van uitzendkracht en medische geschiktheid
- Art. X.2-10 Codex: zorgen voor goede omstandigheden waarin werk moet worden uitgevoerd en dezelfde bescherming als andere WN's
- X.2-10: werkkleding en BPM's ter beschikking stellen
- X.2-11: onthaal uitzendkracht organiseren
Welke zijn de voornaamste bevoegdheden/verplichtingen van het uitzendbureau?
- werkingsplicht (art. 12quater WW)
- X.2-7 Codex: nagaan of uitzendkracht arbeidsgeschikt is
- X.2-9 Codex: inentingen
- X.2-7 Codex: uitzendkracht kopie van werkpostfiche geven en informeren over de job
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
