Psychosociale risico's op het werk - Actiemiddelen WN

10 belangrijke vragen over Psychosociale risico's op het werk - Actiemiddelen WN

Geef een overzicht van de actiemiddelen waarover een WN beschikt (3).

  1. Gewone sociale verhoudingen/normale communicatiekanalen; overleg met WG, HL
  2. Specifieke interne procedure (informeel/formeel psychosociale interventie)
  3. Externe: gerechtelijke procedure of bemiddeling

Leg uit: fase voorafgaand aan verzoek tot interventie

Doel: WN informeren over mogelijkheden tot psychosociale interventie

art. 1.3-11 Codex

Leg uit: informele psychosociale interventie

Bij: papsy of VP
  • voor alle vormen van psychosociaal leed


Wat?
  • houden van gesprekken
  • interventie
  • verzoening


Type interventie wordt opgenomen in document!

art. 32/2§2, lid 3 a) WW en art. I.3-12 Codex
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Leg uit: formele psychosociale interventie

= gebaseerd op vroegere procedure van met redenen omklede klacht => nu verzoek

doel:
  • wg om passende maatregelen vragen
  • op basis van risicoanalyse van specifieke arbeidssituatie van de verzoeker en van door papsy voorgestelde maatregelen opgenomen in een advies


Voor alle psychosociale risico's MAAR bijzondere regels voor geweld, pesten, ongewenst seksueel gedrag

Indienen verzoek voor formele interventie. Wanneer, bij wie?

Wanneer? art. I.3-14 Codex
  • indien WN geen informele interventie wil
  • indien informele interventie niet tot oplossing leide


Bij: papsy
  • voorafgaand: verplicht persoonlijk onderhoud binnen 10 dagen
  • document opstellen waarin de problematische arbeidssituatie wordt beschreven

Kan de papsy het verzoek tot formele interventie weigeren?

Ja, indien het verzoek kennelijk geen betrekking heeft op een psychosociaal risico
  • marginale toetsing
  • geen beroepsmogelijkheid
  • alles staat en valt met papsy
  • beslissing binnen 10 dagen meedelen

Welke soorten verzoeken tot formele interventie bestaan er?

  1. verzoek met hoofdzakelijk collectief karakter
  2. verzoek met hoofdzakelijk individueel karakter
  3. verzoek voor feiten van geweld, pesterijen, ongewenst seksueel gedrag

Leg uit: verzoek met hoofdzakelijk collectief karakter

Art. I.3-17 tot 20 codex

Mogelijkheid tot omzetting in verzoek met individueel karakter: art. 32/2§3, lid 4 WW en art. I.3-21 Codex

Welke zijn de bijzonderheden bij een verzoek voor feiten van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag?

  • Er zijn een aantal specifieke gegevens die in het document van verzoek moeten worden opgenomen (art. I.3-35§1 Codex)
  • papsy kan zijn gemotiveerd advies meedelen aan interfederaal gelijkekansencentrum .. (art. I.3-39 Codex)
  • verzoeker en getuigen hebben bescherming tegen ontslag en nadelige maatregelen
  • papsy doet beroep op inspectie wanneer WG geen geschikte maatregelen neemt en dit een ernstig en onmiddellijk gevaar is voor WN of aangeklaagde de WG of leidinggevend personeel is (art. 32septies§2WW en art. I.3-40 Codex)

Wanneer zijn bewarende maatregelen mogelijk?

Igv onmiddellijk risico voor gezondheid verzoeker, mogelijk bij
  • formeel verzoek met hoofdzakelijk collectief karakter
  • formeel verzoek mbt feiten geweld, pesten, ongewenst seksueel gedrag


Op voorstel van papsy, WG beslist

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo