Psychosociale risico's op het werk - Actiemiddelen WN
10 belangrijke vragen over Psychosociale risico's op het werk - Actiemiddelen WN
Geef een overzicht van de actiemiddelen waarover een WN beschikt (3).
- Gewone sociale verhoudingen/normale communicatiekanalen; overleg met WG, HL
- Specifieke interne procedure (informeel/formeel psychosociale interventie)
- Externe: gerechtelijke procedure of bemiddeling
Leg uit: fase voorafgaand aan verzoek tot interventie
art. 1.3-11 Codex
Leg uit: informele psychosociale interventie
- voor alle vormen van psychosociaal leed
Wat?
- houden van gesprekken
- interventie
- verzoening
Type interventie wordt opgenomen in document!
art. 32/2§2, lid 3 a) WW en art. I.3-12 Codex
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Leg uit: formele psychosociale interventie
doel:
- wg om passende maatregelen vragen
- op basis van risicoanalyse van specifieke arbeidssituatie van de verzoeker en van door papsy voorgestelde maatregelen opgenomen in een advies
Voor alle psychosociale risico's MAAR bijzondere regels voor geweld, pesten, ongewenst seksueel gedrag
Indienen verzoek voor formele interventie. Wanneer, bij wie?
- indien WN geen informele interventie wil
- indien informele interventie niet tot oplossing leide
Bij: papsy
- voorafgaand: verplicht persoonlijk onderhoud binnen 10 dagen
- document opstellen waarin de problematische arbeidssituatie wordt beschreven
Kan de papsy het verzoek tot formele interventie weigeren?
- marginale toetsing
- geen beroepsmogelijkheid
- alles staat en valt met papsy
- beslissing binnen 10 dagen meedelen
Welke soorten verzoeken tot formele interventie bestaan er?
- verzoek met hoofdzakelijk collectief karakter
- verzoek met hoofdzakelijk individueel karakter
- verzoek voor feiten van geweld, pesterijen, ongewenst seksueel gedrag
Leg uit: verzoek met hoofdzakelijk collectief karakter
Mogelijkheid tot omzetting in verzoek met individueel karakter: art. 32/2§3, lid 4 WW en art. I.3-21 Codex
Welke zijn de bijzonderheden bij een verzoek voor feiten van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag?
- Er zijn een aantal specifieke gegevens die in het document van verzoek moeten worden opgenomen (art. I.3-35§1 Codex)
- papsy kan zijn gemotiveerd advies meedelen aan interfederaal gelijkekansencentrum .. (art. I.3-39 Codex)
- verzoeker en getuigen hebben bescherming tegen ontslag en nadelige maatregelen
- papsy doet beroep op inspectie wanneer WG geen geschikte maatregelen neemt en dit een ernstig en onmiddellijk gevaar is voor WN of aangeklaagde de WG of leidinggevend personeel is (art. 32septies§2WW en art. I.3-40 Codex)
Wanneer zijn bewarende maatregelen mogelijk?
- formeel verzoek met hoofdzakelijk collectief karakter
- formeel verzoek mbt feiten geweld, pesten, ongewenst seksueel gedrag
Op voorstel van papsy, WG beslist
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden