Kwalitatieve aansprakelijkheid; aansprakelijkheid voor personen

Risico-aansprakelijkheid.

Het betreft alleen een aansprakelijkheid voor een doen.

• Fout/onrechtmatigheid van een ondergeschikte
• Werkzaamheden in ondergeschiktheid uitgevoerd
• Tussen de fout van de ondergeschikte en de werkzaamheden moet een functioneel verband bestaan
• De werkzaamheid moet de kans op de fout aanzienlijk hebben vergroot (kanseis)
• De werkgever moet over de gedragingen zeggenschap hebben gehad (zeggenschapseis)

Dat hangt af van de omstandigheden. Heeft de uitlener geen zeggenschap meer dan is de inlener aansprakelijk. Er kan ook een gedeelde aansprakelijkheid gelden. De uitleenovereenkomst zal in eerste instantie uitkomst moeten bieden. Doet deze dat niet dan moet gekeken worden naar 6:101 en 6:102.

Nee, hier geldt een aanscherping van het 'functioneel verband'.

Hier is 6:171 van toepassing. De opdrachtgever is aansprakelijk voor schade die door de niet-ondergeschikte die voor het bedrijf van de opdrachtgever werkzaamheden verricht. Er is geen aansprakelijkheid indien de benadeelde de dader en het bedrijf van diens opdrachtgever niet als een zekere eenheid kon beschouwen. (Delfland-Stoeterij).

Is tevens de opdrachtgever aansprakelijk, dan zijn de niet-ondergeschikte (6:162) en de opdrachtgever (6:171) hoofdelijk aansprakelijk. (6:102). De draagplicht wordt primair geregeld door een tussen partijen gesloten overeenkomst. Het BW kent geen bijzondere regeling, muv. de algemene regels van hoofdelijkheid (6:101 en 102).

Nee, dat kan niet. De vertegenwoordigde is in beginsel aansprakelijk voor een fout van de vertegenwoordiger. Maar alleen aansprakelijk voor schade veroorzaakt door zijn vertegenwoordiger wanneer de handeling is verricht binnen de grenzen van de bevoegdheid van de vertegenwoordiger.

Ja, dat kan. Het 4e lid bepaalt dat dit artikel ook voor personen geldt waar de werkgever geen arbeidsovk mee heeft gesloten. Ook 6:162 blijft een mogelijkheid.

O.g.v. 7:658. lid 2 is er sprake van een omgekeerde bewijslast ten gunste van de werknemer.

• Stellen van zeer strenge eisen m.b.t. dot de door de werkgever te betrachten zorgvuldigheid
• Rekening houden met het ervaringsfeit dat werknemers tijdens hun werkzaamheden niet steeds de vereiste zorg innemen
• Alleen in uitzonderlijke gevallen opzet of bewuste roekeloosheid aannemen
• Ontwikkeling bijzondere regels m.b.t. stelplicht en bewijslast (thans voor een deel in 7:658, lid 2)
• Aanvullende bescherming o.g.v. 7:611 jo. 6:74.

Er is wel een ruime aansprakelijkheid, maar van de werkgever wordt niet het uiterste gevergd. Op de werkgever rust geen aansprakelijkheid wanneer hij de gevaren niet kende en redelijkerwijs niet behoefde te kennen.

Om een beroep op de omkeringsregel te kunnen doen is nodig dat de werknemer stelt en zonodig bewijst dat hij zijn werkzaamheden heeft moeten verrichten onder omstandigheden die schadelijk kunnen zijn voor zijn gezondheid. Tevens moet hij stellen en aannemelijk maken dat hij lijdt aan gezondheidsklachten die daardoor kunnen zijn veroorzaakt.

Bij de werkgever.

• Ongevallen in het verkeer
• Ongevallen die verband houden met de werkzaamheden, maar die daardoor niet worden veroorzaakt
• Ongevallen die niet plaatsvinden in de uitoefening van de werkzaamheden, maar waarvoor de werkgever wel een verwijt kan worden gemaakt i.v.m. de daaraan verbonden gevaren.

Nee, als de werknemer zijn vordering baseert op 7:611 dan moet hij stellen en bij tegenspraak bewijzen dat de werkgever in strijd met zijn verplichtingen uit goed werkgeverschap heeft gehandeld.

De werkgever is, uit hoofde van zijn verplichting als goed werkgever, gehouden zorg te dragen voor een behoorlijke verzekering van werknemers wier werkzaamheden ertoe kunnen leiden dat zij als bestuurder van een motorvoertuig betrokken raken bij een verkeersongeval. Daarbij zal in het bijzonder van belang zijn wat de bestaande verzekeringsmogelijkheden zijn en welke schade (naar omvang en aard) naar maatschappelijke opvattingen behoort te worden gedekt. 

In de lijn van het arrest Kooiker-Nijverdal heeft dat te gelden voor schade die werknemers lijden als gevolg van een ongeval dat hen overkomt als zij als fietser of voetganger in de uitoefening van hun werkzaamheden aan het verkeer deelnemen. 

• Ogv 170 beiden hoofdelijk ogv 102
  
• indien beiden aansprakelijk zijn (extern) is ogv 170 lid 3 wg alleen draagplichtig (interne aansprakelijkheid)
• behalve opzet / roekeloosheid wn