Jaarrekening & faal- en slaagfactoren van fusies en overnames
9 belangrijke vragen over Jaarrekening & faal- en slaagfactoren van fusies en overnames
Wat verstaat men onder de consolidatieplicht, consolidatie kring en de geconsolideerde jaarrekening?
- De consolidatiekring is de groep ondernemingen die in de consolidatie moet worden opgenomen.
- De geconsolideerde jaarrekening is de jaarrekening van een groep ondernemingen die is opgemaakt alsof die groep één onderneming is.
Wat zijn de kenmerken van een groepsmaatschappij?
- Organisatorische verbondenheid
Leg uit wat er wordt bedoelt met proportionele consolidatie.
Let wel! In Nederland is dit alleen toegestaan bij joint-ventures.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat verstaat men onder 'pooling of interests accounting'?
Dit is een nadeel voor externen, omdat de fuserende partners niet laten zien wat hun voordelen zijn of wat er is betaald; het geeft dus weinig bedrijfseconomisch inzicht.
Let wel! Alleen toegestaan bij fusies, niet bij overnames.
Wat verstaat men onder 'goodwill'? Wat is het verschil tussen positieve en negatieve goodwill?
- Positieve goodwill: koper is bereid meer dan de reële waarde van de individuele activa/passiva van de deelneming te betalen o.g.v. rendementsverwachtingen van die deelneming (of o.g.v. andere voordelen).
- Negatieve goodwill: koper is bereid minder te betalen dan de reële waarde van activa/passiva o.g.v. toekomstige nadelen.
Wat zijn de IFRS? Wat zegt de IFRS 3 over de purchase accounting methode?
De IFRS 3 vereist dat in alle gevallen de purchase accounting methode wordt toegepast, ook als er sprake is van een aandelenfusie.
Welke faalfactoren kunnen zich voordoen achteraf?
2. Weerstand bij de werknemers (wisselwerking tussen werknemers en organisatiecultuur): conflictsituaties kunnen een negatieve invloed hebben op de waardecreatie van de overname; en
3. Gebrekkige communicatie naar de werknemers.
Hoe zouden de faalfactoren bij een fusie/overname voorkomen kunnen worden?
Partijen moeten zich afhankelijk opstellen en vertrouwen hebben in elkaar.
Wat wordt er bedoelt met een soft DD?
- de motieven voor de overname;
- de cultuur;
- de werknemers, en
- de communicatie binnen beide organisaties.
Doelstelling van een soft DD is het goed voorbereiden van de overnemer en target en in kennis stellen van welke aspecten extra moet worden aangepakt om de overname op basis van zachte factoren een succes te doen zijn. Hierdoor wordt mislukking van een overname en de daaruit voortvloeiende waardevermindering wellicht voorkomen.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden