De arbeidsovereenkomst in het algemeen - Aangaan, voortzetten, wijzigen en overgaan van een overeenkomst - Het aangaan van een arbeidsovereenkomst

5 belangrijke vragen over De arbeidsovereenkomst in het algemeen - Aangaan, voortzetten, wijzigen en overgaan van een overeenkomst - Het aangaan van een arbeidsovereenkomst

Is een personeelsadvertentie/vacaturetekst een aanbod in de zin van 6:217 BW?

Nee, het is een uitnodiging tot het aangaan van onderhandelingen.

Op welk moment komt de arbeidsovereenkomst echt tot stand?

Hier geld de zogenoemde ontvangsttheorie (art. 6:224 j 3:37, derde lid, BW). Het aanbod wordt aanvaard op het moment dat de aanbieder de verklaring van aanvaarding ontvangt. Een uitzondering op deze regel is dat de intrekking van de aanvaarding de ontvanger eerder bereikt dan de aanvaarding zelf (3:37, derde lid BW).

Wat is de belangrijkste afwijking van het handelingsbekwaamheidsvereiste? (artikel 7:612)?

Vanaf 16 jaar ben je handelingsbekwaam tot het aangaan van een arbeidsovereenkomst. Ben je nog geen 16 jaar dan wordt er nadat je 4 weken hebt gewerkt geacht toestemming te zijn verleend door de wettelijk vertegenwoordiger.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Mag iemand die onder curatele staat een arbeidsovereenkomst aangaan?

Nee, op grond van artikel 3:381, tweede lid, BW is de onder curatele gestelde onbekwaam rechtshandelingen te verrichten en/of overeenkomsten aan te gaan. Er is geen bijzondere regeling voor wat betreft arbeidsovereenkomsten.

Wanneer de overeenkomst tot stand is gekomen voordat de persoon handelingsonbekwaam werd geacht, dan is de overeenkomst rechtsgeldig en slechts vernietigbaar door de curator, niet door de werknemer of werkgever.

Moet een arbeidsovereenkomst alles regelen om aan het bepaalbaarheidsvereiste te voldoen?

Nee, het hoort tot het wezen van de arbeidsovereenkomst dat er een zekere mate van onbepaaldheid van de prestaties die de werknemer moet leveren in zit.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo