Startpagina / Samenvattingen / Werkboek/tekstboek Arbeidsovereenkomstenrecht / arbeidsovereenkomst-belang-wijziging

De arbeidsovereenkomst in het algemeen - Aangaan, voortzetten, wijzigen en overgaan van een overeenkomst

4 belangrijke vragen over De arbeidsovereenkomst in het algemeen - Aangaan, voortzetten, wijzigen en overgaan van een overeenkomst

Wanneer is een arbeidsovereenkomst tussen partijen, een arbeidsovereenkomst aangegaan voor bepaalde tijd?

Bij het begin van de arbeidsovereenkomst staat al vast wanneer deze zal eindigen, aan de hand van objectieve criteria: voor een bepaald aantal maanden of jaren of tot een bepaalde datum. Of ook: tot de medewerker die wordt vervangen weer hersteld is of voor de duur van het project.

Op welke manieren kan een arbeidsovereenkomst worden voortgezet?

Uitdrukkelijk of stilzwijgend (artikel 7:668 BW, zonder tegenspraak).

Onder welke omstandigheden kan een werkgever een beroep doen op een wijzigingsbeding dat in de arbeidsovereenkomst is opgenomen?

Als het beding schriftelijk is overeengekomen,

Als hij bij de wijziging een zwaarwichtig belang heeft,

zijn zwaarwichtig belang uit oogpunt van redelijkheid en billijkheid moet opwegen tegen het belang van de werknemer dat door de wijziging zou worden geschaad.

Wanneer is er sprake van overgang van onderneming?

Overgang van een onderneming is de voortzetting door de verkrijger (koper) van de bedrijfsactiviteiten/economische eenheid van de vervreemder(verkoper). Er vindt een wisseling plaats van exploitant met behoud van identiteit.

De rechten en plichten voortvloeiende uit een arbeidsovereenkomst gaan van rechtswege over op de verkrijger.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Werkboek/tekstboek Arbeidsovereenkomstenrecht

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Onderwerpen die gerelateerd zijn aan De arbeidsovereenkomst in het algemeen - Aangaan, voortzetten, wijzigen en overgaan van een overeenkomst

De arbeidsovereenkomst in het algemeen - Aangaan, voortzetten, wijzigen en overgaan van een overeenkomst - Het aangaan van een arbeidsovereenkomst

Studiemateriaal generieke omslagafbeelding

De arbeidsovereenkomst in het algemeen - Aangaan, voortzetten, wijzigen en overgaan van een overeenkomst

4 belangrijke vragen over De arbeidsovereenkomst in het algemeen - Aangaan, voortzetten, wijzigen en overgaan van een overeenkomst

Wanneer is een arbeidsovereenkomst tussen partijen, een arbeidsovereenkomst aangegaan voor bepaalde tijd?

Op welke manieren kan een arbeidsovereenkomst worden voortgezet?

Onder welke omstandigheden kan een werkgever een beroep doen op een wijzigingsbeding dat in de arbeidsovereenkomst is opgenomen?

Wanneer is er sprake van overgang van onderneming?

Onderwerpen die gerelateerd zijn aan De arbeidsovereenkomst in het algemeen - Aangaan, voortzetten, wijzigen en overgaan van een overeenkomst

De arbeidsovereenkomst in het algemeen - Aangaan, voortzetten, wijzigen en overgaan van een overeenkomst - Het aangaan van een arbeidsovereenkomst

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan De arbeidsovereenkomst in het algemeen - Inleiding

Werkboek/tekstboek Arbeidsovereenkomstenrecht

Exploring humans an introduction to the phil…

Arbeid in verandering

Organiseren van mens en arbeid : hedendaagse…

Testtheorie

Schets van het Nederlandse arbeidsrecht

Schets van het Nederlandse arbeidsrecht

Gesprekken in organisaties

Adviseren als tweede beroep

Sociale zekerheid 2015

Hoofdstukken van bestuursrecht

Ethiek in praktijk