De arbeidsovereenkomst in het algemeen - De arbeidsovereenkomst - De rechtsvermoedens in de artikelen 7:610a :610b BW

4 belangrijke vragen over De arbeidsovereenkomst in het algemeen - De arbeidsovereenkomst - De rechtsvermoedens in de artikelen 7:610a :610b BW

Wanneer kun je een beroep doen op het rechtsvermoeden in 7:610a en b?

Wanneer er onduidelijkheid is of hij krachtens een arbeidsovereenkomst werkzaam is of wanneer er onduidelijkheid is over de omvang van de arbeidsovereenkomst.

Welk wettelijk vermoeden wordt verwoord in art. 7:610a BW?

Het vermoeden dat op basis van duurzaamheid een arbeidsovereenkomst bestaat.
art. 7:610A BW: Hij die ten behoeve van een ander tegen beloning gedurende drie opeenvolgende maanden, wekelijks dan wel gedurende ten minste 20 uren per maand arbeid verricht, wordt vermoed die arbeid te verrichten krachtens een arbeidsovereenkomst. 

Bij wie ligt de bewijslast wanneer een partij beroep doet op het vermoeden van arbeidsovereenkomst?

De bewijslast ligt bij de wederpartij van diegene die een beroep doet op het vermoeden van arbeidsovereenkomst. Er is dus sprake van omkering van de bewijslast.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Art. 7:610B BW sluit aan bij het eerder besproken artikel 7:610A BW. Welk wettelijk vermoeden wordt besproken in art. 7:610B BW?

In art. 7:610B BW wordt het vermoeden van bedongen arbeid besproken. Specifiek de omvang van de arbeidsduur. 
art. 7:610B BW: Indien een arbeidsovereenkomst ten minste drie maanden heeft geduurd, wordt de bedongen arbeid in enige maanden vermoed een omvang te hebben gelijk aan de gemiddelde omvang van de arbeid per maand in de drie voorafgaande maanden. 

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo